L’assemblea de treballadors d’Eulen que tindrà lloc aquest dijous podria posar punt final al conflicte laboral que es manté a l’aeroport del Prat i que està causant molèsties a milers de passatgers des de fa setmanes. Els treballadors d’aquesta empresa subcontractada per Aena i encarregada dels controls de seguretat han de valorar la proposta presentada per la mediació de la Conselleria de Treball i acceptada ja per la direcció de l’empresa.

Amb tot, el mateix comitè de vaga s’ha encarregat de frenar l’eufòria davant la possibilitat que avui mateix s'acabi el conflicte quan ha anunciat que, a parer seu, la majoria de treballadors no donarà per bo l'increment salarial de 200 euros que finalment ha acceptat la direcció.

Segons que ha explicat l'assessor del comitè de vaga, Juan Carlos Giménez, alguns empleats ja han manifestat el desacord perquè consideren que el plus que la direcció preveu és "insuficient" i està lluny dels 350 euros que la plantilla exigia: "La retallada és de dalt a baix i de costat i creiem que els treballadors no acceptaran la proposta: tot i que hem de veure què passa, no estan per agafar l'acord", ha remarcat.

Compromís d’Aena

Tot i aquest got d’aigua freda llançat pels  representants dels treballadors, un factor que pot fer decantar-los a acceptar la proposta consensuada és que finalment Aena s’ha compromès per escrit a garantir les condicions pactades en les futures licitacions de seguretat al Prat.

Dimecres a la tarda, la Conselleria de Treball, Assumptes Socials i Famílies de la Generalitat ha rebut el compromís per escrit d'Aena "de garantir les condicions de futur en les licitacions de la seguretat" en l'aeroport del Prat, un requisit exigit pels representants dels treballadors per posar fi a la vaga.

Ara, la pilota és a la teulada dels treballadors, que a més de tenir per escrit que les condicions pactades, tenen la garantia que Aena les mantindrà en cas que en el futur es decideixi subcontractar una altra companyia per a tasques de seguretat.

Avantatges pactats

Segons els acords, els treballadors rebran formació en radioscòpia per a tots els vigilants de seguretat, es dimensionarà la plantilla en temporada alta en cinc empleats per filtre de seguretat i 25 llocs de treball de vigilants de seguretat com para-relleus tot l'any.

També s’inclou un quadrant anual que garanteix la conciliació i una millor distribució dels períodes vacacionals, un nou sistema organitzatiu i un complement salarial de 200 euros que actua com a salari no absorbible ni compensable, revalorizable amb l'IPC. Una comissió de seguiment vetllarà pel compliment dels quadrants anuals.