Un total de 159 expedients de regulació d'ocupació que afecten a 2.318 treballadors s'han registrat des del dia posterior a la riuada provocada per la DANA que va inundar 70 municipis de la província de València, segons ha informat aquest dijous la Generalitat Valenciana. Dels 159 expedients, dos són d'extinció i 157 de regulació temporal, i afecten 2.285 empleats per suspensió o reducció de jornada i 33 per acomiadaments col·lectius.

El passat 30 d'octubre, l'endemà a les greus inundacions que va provocar la DANA a tres comarques valencianes, es va registrar un sol expedient i el 31 van ser dotze; els dies 1 de novembre, i el 2, no es va produir cap registre, i posteriorment el dia 3 van ser només 2, i la corba és ascendent a partir de dilluns passat. Així, dilluns es van presentar 31 expedients de regulació d'ocupació, dimarts van ser 34 i aquest dimecres va arribar a 79.

Per sectors econòmics, el de serveis concentra fins ara el major nombre d'expedients registrats (135, amb 1.075 treballadors afectats), seguit d'indústria (19, 1.221 empleats) i construcció (5, amb 22). Segons l'activitat, hi ha 1.221 treballadors afectats per aquests ERO o ERTO en la indústria manufacturera; 260 en comerç a l'engròs i per menor de reparació de vehicles de motor; 229 en activitats administratives i serveis auxiliars; 160 en hostaleria i altres tants en transport i emmagatzemament; i 113 en activitats sanitàries i de serveis socials.

Són 56 els afectats en activitats professionals, científiques i tècniques; 54 en activitats artístiques, recreatives i d'entreteniment; 23 en altres serveis; 22 en construcció; 15 en educació, 4 en activitats immobiliàries; i un en activitats financeres i d'assegurances. En termes relatius, el 23,7% dels afectats corresponen a fabricació de vehicles de motor, el 20% a fabricació de mobles, el 6,9% a transport terrestre i per canonada, el 6,3% a serveis de menjars i begudes i el 5,5% a comerç a la menuda excepte de vehicles a motor, com els més representatius.

Almussafes

Per municipis, Almussafes (on s'ubica la fàbrica de Ford) registra el 20% dels afectats (464), Quart de Poblet el 15,3% (355), Riba-roja de Túria el 14,1% (327), València ciutat l'11,9% (275), Beniparrell el 9,2% (214), Sedaví el 4,4% (102), Benifaió el 3,8% (89), Massanassa el 3,8% (88), Aldaia el 3,8% (87), Torrent el 3,3% (76), Alfafar el 2,5% (57), Catarroja l'1,4% (32), Paiporta l'1,3% (29), Alzira l'1,2% (28), Albal l'1,1% (25), Algemesí el 0,9% (20) i Benetússer el 0,7% (16).

Per sota d'aquest percentatge està Chiva (0,6%, 13 afectats), Picanya (0,3%, 8), Requena (0,2%, 4), Alaquàs (0,1%, 3), Llombai (0,1%, 2), i Alginet, Burjassot, Bétera i Utiel tenen un afectat cada una. La factoria d'automòbils Ford a Almussafes (València) ha anunciat que aplicarà un expedient de regulació d'ocupació (ERTO) per força major a causa dels efectes de la DANA, que tindrà efecte des del passat 29 d'octubre fins al 30 de novembre.

Mesures de l''escut laboral'

Sobre les mesures que s'aprovaran dimarts vinent, el Ministeri de Treball planteja aquests supòsits, segons informacions d'Europa Press. El teletreball serà la forma de treball preferent i, en cas de no ser possible, s'eximeix els treballadors d'anar a treballar, considerant-se absències justificades les d'aquelles persones que es trobin en les següents situacions:

  • Quan el desplaçament pugui suposar un perill per a la seguretat i salut dels treballadors o interfereixi en tasques de rescat i recuperació de les zones afectades, sempre i quan no sigui possible el teletreball.
  • Quan els treballadors tinguin familiars desapareguts i hagin de fer-se càrrec de la mort dels mateixos.
  • Quan, com a conseqüència de la pèrdua dels seus habitatges o estris, no estiguin en disposició d'acudir al seu lloc de treball.
  • Quan, com a conseqüència del tancament de col·legis, residències o serveis públics en general, hagin de fer front a necessitats de cures de familiars.

En aquests supòsits, totes les persones treballadores podran absentar-se i acollir-se a permisos retribuïts (no recuperables), mentre que des del Ministeri han recalcat que, en cas que l'empresa imposi qualsevol tipus de conseqüència negativa per no acudir al treball, serà considerada nul·la. Addicionalment, el govern espanyol recuperarà el 'Pla Em Cuida' que es va desenvolupar durant la pandèmia del Covid-19, on es preveu la reducció de fins i tot 100% de la jornada laboral per conciliar i rebaixes de jornada per a cures.

Per als empresaris, es tindrà el mateix mecanisme de protecció en relació amb les cotitzacions socials que van tenir durant la pandèmia i, a més, s'incorporarà un cúmul de mesures que tenen a veure amb els terminis de cotitzacions socials, de liquidacions o de quotes. Altres mesures de l''escut laboral' són la posada en marxa d'un subsidi extraordinari de fins al 70% de la base reguladora per a les empleades de llar, i la interrupció, que no rescissió, dels contractes temporals.