María Martínez, de 58 anys i més de 10 en atur, diu que "vol treballar, que busca feina, però n'hi ha poc, de poc salari i de poca durada i, encara que estic apuntada al servei d'Ocupació, no he rebut ni una sola oferta de treball, només cursos". Martínez, periodista de professió, ja ha perdut l'esperança de tornar a treballar en el seu i es limita a col·laboracions esporàdiques que li demanen els seus coneguts i denuncia, que algunes ofertes que li han arribat de portals de treball com Infojobs, "exigeixen dos i tres idiomes, pagant una misèria". Martínez comenta el cas del seu amic de 56 anys, Jesús, un professional empleat molts anys a Iberia, que només ha aconseguit llocs de treball de cambrer amb salaris baixos i jornades interminables. Ara, com ella, està amb treballs esporàdics que li ofereixen amics i coneguts.
Eva García, de 61 anys, va perdre la seva feina el 2012, com milions de persones. Des d'aleshores ha tingut tres feines, tots amb el mateix perfil de salaris baixos i temporals i, encara que no es queixa de jornades maratonianes, sí de la poca estimació per la seva experiència. "És molt complicat trobar feina perquè ningú no estima persones grans, no es valora l'experiència. Prefereixen professionals amb la carrera tot just acabada que, moltes vegades, venien a preguntar-me com havien de fer les coses o amb caps poc preparats". Coincideix també que els treballs els ha obtingut, o a través d'Infojobs, o per contactes d'amics. Dels serveis d'Ocupació no ha rebut cap oferta.
García, que va treballar per a una empresa que cotitza a la borsa i és informàtica experta en SAP, té molt clar que només tornarà a treballar si li ofereixen una cosa que valgui la pena. "Prefereixo, diu, estrènyer-me el cinturó i viure amb el que haver de tornar a aquest tipus de llocs de treball. Afortunadament, tinc la hipoteca pagada i els meus fills treballen", diu. El cas de María és similar, amb la hipoteca ja pagada i sense fills, i per això s'apanya amb els diners que guanya el seu marit i el subsidi que cobra per major de 52 anys, una prestació que també cobra el seu amic Jesús. Tanmateix, tots tres segueixen en actiu i amb l'esperança que algú els cridi per a un treball que, com comenten, "sigui acceptable".
El 30% dels aturats
Tots tres formen part del col·lectiu dels 870.600 majors de 50 anys (en mitjana trimestral el 2023) que estan a l'atur i busquen activament una feina i que ja superen en número als aturats per sota de 30 anys (822.500), segons l'Observatori trimestral del mercat de Treball de Fedea. Segons l'EPA, dels 2,9 milions de persones de mitjana trimestral que es declaren aturats, el 29,9% té més de 50 anys; el 28,2% menys de 30 i el col·lectiu entre 30 i 49, el 41,8%. Uns percentatges que, no obstant això, poden variar trimestralment; de fet, en el tercer trimestre els menors de 30 anys eren el 30% i els majors de 50 el 29,7%, un pèl per sota.
Floren Felgueroso, investigador de Fedea i autor del treball "Envelliment i atur", ressenya que Espanya és el país de la UE en el qual més ha crescut l'atur dels majors de 50 anys. "Els aturats de 50 o més anys d'Espanya representen el 27% del total d'aturats de la UE en aquest grup d'edat, 17 punts percentuals més que el 2005". Entre les causes d'aquesta progressió, l'economista expert en mercat laboral assenyala l'envelliment de la població, l'increment de la taxa d'activitat dels majors que busquen activament una feina, però també que els immigrants són cada vegada més majors i se sumen a aquest col·lectiu.
Taxa d'atur inferior
No obstant això, la taxa d'atur dels grans és molt inferior a la dels joves, a causa d'un mercat laboral envellit, on una bona part dels llocs de treball els ocupen treballadors sèniors, mentre que els més joves té dificultats per incorporar-se al món laboral. Així, els menors de 30 anys tenen les taxes d'atur més grans, segons l'EPA: un 40,2% en els de 16 a 19 anys estan buscant feina; el 25% entre els de 20 i 24 i el 15,6% en els de 25 a 29 anys. En canvi, els de 50 a 54 anys té una taxa d'atur del 9,6%; els de 55 a 59, el 10,8%, l'11,4% els de 60 a 64 i descendeix el 7,8% per als de 65 a 69. No obstant això, les menors taxes d'atur són en el col·lectiu de 30 a 49 anys, per sota del 10%.
Ara bé, el nombre més gros d'aturats en el col·lectiu sèniors davant el dels joves està distorsionat per l'escàs volum d'aturat de la cohort de 16 a 19 anys, 128.500. Tanmateix, el nombre més gran d'aturats es concentra en aquells que tenen entre 20 i 24 anys (358.300) i, en segon lloc, entre els de 25 i 29 (325.800). En el cas dels grans, el segment de 50 a 54 és el més nombrós per volum d'aturats d'aquest col·lectiu (325.300 persones que busquen feina), seguit de 55 a 59 (312.100) i els de 60 a 64 (208.100). Els que superen els 65 anys són testimonials, 25.200, dels quals 2.300 han complert els 70.