El Servei d'Ocupació de Catalunya (Servei d'Ocupación de Catalunya, SOC) rebrà 70,35 milions corresponents a les polítiques actives d'Ocupació, que destinarà íntegrament a combatre l'atur dels majors de 52 anys, majoritàriament de llarga durada, segons fonts de l'organisme. L'aportació prové del repartiment a les 17 comunitats autònomes d'una partida de 633 milions d'euros destinats a aturar l'atur de les persones de 52 o més anys acordats en la Conferència Sectorial d'Ocupació de primavera. Part dels 70 milions els destinarà el SOC a pagar les nòmines dels 225 nous orientadors personalitzats que s'incorporaran a les oficines del SOC a la tardor.
A més, els 70 milions s'utilitzaran per finançar part del pla de Xoc que la Generalitat ha posat en marxa aquest any per augmentar l'ocupabilitat d'un col·lectiu amb moltes dificultats per tornar al mercat laboral. Susana Díaz, subdirectora de polítiques actives d'ocupació del SOC declara que el col·lectiu de treballadors sèniors és, en aquests moments, el prioritari, per la qual cosa han posat en marxa el pla d'acció 2023-2026, finançat amb fons aportats per la Generalitat, l'Estat i la Unió Europea. Encara que a diferència de l'establert en el pla de l'Estat, la Generalitat ha baixat el llistó a treballadors de 45 anys amb més de 18 mesos sense ocupació.
60% dels aturats
Mostra de la gravetat d'aquest col·lectiu, és que el juny, de les persones inscrites en les oficines d'ocupació catalanes, el 60% tenen 45 o més anys que, en persones, suposen 281.980 demandants d'ocupació (no considerats com a atur registrat) i 202.360 en el cas de demandants no ocupats, amb una disposició immediata. Encara que en ambdós casos, suposen el 60% d'ambdós grups de registrats en el SOC, el focus de les accions dins de les polítiques actives d'ocupació va dirigit, prioritàriament, a aquest segon grup.
Amb un segon hàndicap: són més difícils de recol·locar, per la qual cosa necessiten accions individualitzades, a mida de cada perfil. Això fa que encara que l'atur es redueix en el col·lectiu, ho fa encara menys que la resta dels aturats. Especialment, gravi entre les dones, on l'atur es redueix més lentament entre les majors de 45 anys.
Col·locats en 6 mesos
La clau entre els aturats sèniors és buscar-les una feina en els primers mesos d'atur, ja que segons es van convertint en aturats de llarga durada, es redueixen les oportunitats de tornar al món laboral. Per aquesta raó, el SOC s'ha posat com a objectiu que abans de dos mesos de la inscripció en una de les seves oficines, els aturats de 45 anys compten ja amb un orientador, el seu tutor de referència, assenyala la subdirectora de polítiques actives d'ocupació. Encara que tots els aturats han de tenir accés a aquests orientadors, els sèniors tenen certa prioritat per la necessitat d'accions ad hoc. Però el gran repte és que abans de 6 mesos, tinguin ja un lloc de treball
A tal finalitat, SOC és treballant a fer un perfilat més ajustat, ja que no es pot tractar de la mateixa forma a persones amb una disposició plena, possiblement entre els més joves del col·lectiu, que els més majors, amb més problemes de disponibilitat. Per aquesta raó, cada oficina està treballant a establir la radiografia dels seus registrats sèniors. Per a la tasca, el SOC ha recorregut a la Universitat de Barcelona que està preparant un informe que els orienti en aquest perfilat. Perquè no només pesa l'edat, també factors de gènere o de salut, o la seva trajectòria laboral, per exemple, si han sortit de la seva empresa per un expedient de regulació d'ocupació ERO.
I en funció dels diferents subgrups, s'establiran itineraris individualitzats específics a les característiques i necessitats de cada col·lectiu, però també a les característiques sectorials de cada comarca i les seves necessitats d'ocupació, per a la qual cosa, cada oficina del SOC aprofundirà en les relacions amb el teixit empresarial de la seva àrea d'influència. A les quals s'incentivarà a afegir-se a les accions de formació dual, que tan bons resultats estan donant, segons la directiva del SOC.
Orientadors
El gener d'aquest any, el SOC va anunciar la incorporació de 225 nous orientadors la inscripció dels quals es va acabar a començaments de juliol i, actualment, estan en el procés de selecció. Des del servei d'ocupació assenyalen que la convocatòria ha tingut èxit i s'asseguren els 225 nous empleats que s'incorporaran aquesta tardor, previsiblement tot el mateix dia. Però, com assenyala Díaz, en ser contractats amb els fons procedents de les polítiques actives de l'Estat, no poden ser incorporats a l'estructura del SOC, ja que aquests fons es destinen a programes amb una durada màxima de 3 anys. No obstant això, en processos anteriors, des de la Generalitat s'han tret convocatòries per incorporar aquests orientadors a la plantilla del Servei d'Ocupació.
Respecte als 70 milions que rebrà aquest any la Generalitat per a polítiques actives d'ocupació, Díaz assenyala que s'hauran de fer servir en funció dels paràmetres acceptats en la Conferència Sectorial d'Ocupació, per la qual cosa es faran servir en aquells projectes que ja estan en marxa que s'ajustin als criteris. Com, per exemple, la contractació d'orientadors.