A cal ferrer, ganivet de fusta. La Sindicatura de Comptes adverteix que el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), que és l’òrgan consultiu en matèria laboral i socioeconòmica de la Generalitat, no disposa de conveni propi per als seus 22 treballadors. O sigui, l’organisme que assessora en convenis laborals al Govern no té conveni específic pels seus treballadors.
En l’informe de fiscalització dels comptes de 2022, la Sindicatura detecta diverses irregularitats administratives en l’organisme que presideix Toni Mora. A banda d’advertir que el CTESC es regeix per diferents acords sobre condicions de treball per la manca d’un conveni propi, també detecta que alguns dels membres del consell van renunciar a cobrar compensacions econòmiques –per exemple, per a l’assistència a determinats actes– en favor de les organitzacions que representaven. Recorden que “aquesta cessió del dret a favor d’un tercer no està prevista en la normativa del CTESC”.
També apunten que el president i la secretària executiva del CTESC tenen la consideració d’alts càrrecs de la Generalitat i, per tant, han d’estar inclosos en la relació d’alts càrrecs on també consten les seves retribucions.
D’entrada, l’informe de la Sindicatura indica que els comptes d’aquell exercici "no expressen en tots els aspectes significatius la imatge fidel del patrimoni i de la situació financera” de l’entitat a data 31 de desembre de 2022 ni tampoc dels resultats i fluxos d'efectiu i de l'estat de liquidació del pressupost.
La Sindicatura detecta diverses incidències respecte a la contractació. Després de la revisió d’una mostra de cinc contractes, apunta que es van fraccionar “indegudament” i manté que haurien d'haver estat objecte d'un únic contracte en tractar-se de contractacions successives per cobrir necessitats recurrents o previsibles.
La Sindicatura argumenta que els sobrants de transferències corrents del CTESC que no es van obtenir en concurrència i que tenien com a finalitat el finançament del dèficit d'explotació de l’entitat havien de quedar registrats en un compte del passiu a curt termini. Per això, indica que el CTESC hauria de reclassificar l'import reconegut en l’epígraf del patrimoni net a un compte passiu a curt termini per un import aproximat de 709.199 euros.
En l’apartat de recomanacions, la Sindicatura subratlla dos aspectes: el CTESC hauria de portar un control de les despeses recurrents contractades mitjançant contractes menors per "trobar el procediment més adequat per a la seva licitació". I també hauria d’elaborar un conveni col·lectiu propi per al seu personal laboral que s’adeqüés a la seva realitat i inclogués tots aquells aspectes organitzatius necessaris per al desenvolupament de les seves tasques, o adherir-se al conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat.