El Ministeri de Treball ha avançat aquest dilluns que es prohibirà l'acomiadament de les persones que no hagin acudit a treballar a conseqüència dels efectes de la DANA, és a dir, que es consideressin nuls, la qual cosa necessita un canvi normatiu, segons aclareixen On Economía, fonts del Ministeri. Aquest mateix matí, la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha animat a utilitzar els canals de denúncia del Ministeri de Treball per alertar de les empreses que estan obligant a acudir al lloc de treball en situacions de perill. "Hi ha empreses de València que estan obligant les persones a anar a treballar en situacions impossibles", ha escrit la vicepresidenta segona a la xarxa social X, on ha advertit que la Inspecció de Treball actuarà amb fermesa, informa Efe.
"Vull enviar un missatge clar: si les persones corren risc, no han d'anar a treballar. El Ministeri protegirà aquestes persones i la Inspecció actuarà amb fermesa", ha afegit Díaz. La vicepresidenta es troba aquest dilluns a València, on s'espera que anunciï mesures laborals després de la seva reunió amb el conseller d'Educació, Universitats i Ocupació, José Antonio Rovira, amb les organitzacions sindicals i empresarials de la regió. Ja aquesta tard mantindrà unes altres dues trobades: un amb responsables de l'Economia Social en la comunitat i un altre amb els responsables de la Inspecció de Treball i Seguretat Social i del Servei Públic d'Ocupació Estatal.
Missatge de Treball
Després d'aquestes declaracions, el Ministeri de Treball ha remès una informació explicant que es consideressin absències justificades diverses situacions, per la qual cosa l'acomiadament en aquests casos seria nul. Per començar, quan el desplaçament pugui suposar un perill per a la seguretat i salut de les persones treballadores o interfereixi en les tasques de rescat i recuperació de les zones afectades, sempre que no sigui possible el teletreball.
També quan les persones treballadores necessitin atendre els seus familiars desapareguts o fer-se càrrec de la mort dels mateixos i quan, a conseqüència de la pèrdua dels seus habitatges o estris, no estiguin en disposició d'acudir al treball. Al costat d'això, recull el supòsit d'haver de fer front a necessitats de cures de familiars per tancament d'escoles, residències o serveis públics en general.
"Es prohibirà l'acomiadament de les persones que no hagin anat a treballar per alguna de les situacions indicades", subratllen. "Qualsevol conseqüència desfavorable per l'exercici dels drets d'absència serà nul·la", incideixen. Treball reitera a més que el treball a distància serà la forma d'organització preferent i si no és possible s'eximeix d'acudir a treballar.