Els més de 3 milions d'empleats públics cobraran un 0,5% de pujada salarial addicional relativa al 2024, una vegada s'ha conegut la dada revisada de la inflació de desembre amb què es compleix la condició perquè s'apliqui l'esmentat increment, segons informen els sindicats CCOO i UGT en un comunicat conjunt. L'acord de pujada salarial per al 2022, 2023 i 2024, firmat pel Govern i els sindicats esmentats, establia que s'aplicaria un increment retributiu addicional al del 2024 i consolidable del 0,5%.

Els sindicats assenyalen que l'augment del 0,5% addicional, que ja es va produir igualment el 2023, serà efectiu una vegada quedi publicat en el BOE l'acord del Consell de Ministres. Aquest increment és aplicable a les retribucions vigents el 31 de desembre de 2023 i culmina els compromisos salarials de l'acord actual. L'augment salarial addicional del 0,5% per al 2024 estava condicionat al compliment d'un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l'IPC harmonitzat (14,6% entre el 2022 i el 2024) superés l'increment retributiu fix d'aquell període (8%). El sindicat ressenya que el requisit s'ha complert i, una vegada salvada la referida publicació en el BOE, l'augment retributiu s'hauria de dur a terme com més aviat millor per part de les diferents administracions públiques.

En aquest sentit, l'Àrea Pública de CCOO i UGT Serveis Públics valoren que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l'any 2024 compromesa en l'Acord Marc per a una Administració del segle XXI i insten el Govern a iniciar la negociació d'un nou pacte, una vegada finalitzat l'actual. Un acord que, segons l'opinió de CCOO, avanci en àrees essencials com ocupació, drets i retribucions per millorar les condicions laborals de les empleades i empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.

Amb aquest últim increment, l'alça salarial acumulada per als empleats públics entre 2022 i 2024 serà del 95%, encara que l'efecte real serà més gran perquè cada augment s'aplica sobre la pujada prèvia. L'acord, que finalitza el 2025, recollia un increment salarial per al 2022 del 3,5%; per al 2023, un 2,5% fix més un 0,5% addicional vinculat a l'IPC i un 0,5% addicional vinculat al PIB; i per al 2024, un 2% fix més un 0,5% addicional vinculat a l'IPC.

En el comunicat, CCOO i UGT recorden que amb aquest increment es posa fi a l'acord salarial pactat amb el Govern, al qual insten a iniciar la negociació d'un nou pacte per als anys que venen.