El director de Laboral de Foment del Treball, Javier Ibars, ha assegurat aquest dimarts que davant de la reducció de la jornada laboral hi haurà "conflictivitat i una paralització dels convenis col·lectius", durant la roda de premsa aquest dimarts per presentar l'Informe del Mercat Laboral i de la Negociació Col·lectiva. Ho ha fet juntament amb president de la Comissió de Relacions Laborals i d'Assumptes Socials de la patronal, Luis Pérez, que ha assegurat que l'anunci de reducció de jornada ja ha frenat la negociació col·lectiva i que les empreses hauran de reformular les seves condicions de treball "amb les noves regles del joc".

L'informe recull que la taxa d'atur a Catalunya el gener de 2025 és la xifra més baixa d'atur el gener des de 2008, amb 336.639 persones aturades, i això suposa un descens del 3% respecte a gener de 2024, encara que des de desembre de 2024 suposa una pujada del 0,4%. Aquest any, Catalunya ha registrat 55.200 nous llocs de treball i la taxa d'atur s'ha reduït al 7,9%, mentre que ha estat d'un 10,6% a Espanya. L'informe també destaca un "rècord històric" d'afiliats a la Seguretat Social a Catalunya, 3.753.244, amb un increment interanual del 2,1% i mantenint una tendència ascendent des de 2011.

Jornada 37,5 hores

El 2024, el 97% dels convenis col·lectius recull una jornada laboral per sota de les 40 hores, mentre que el 29,76% està per sota de les 37,5 hores. Ibars ha criticat la proposta de PSOE i Sumar perquè seria "trencar amb aquest acord de negociació col·lectiva", que representa el 88,8% de les implicacions resoltes. Ha assegurat que des de Foment estan conversant amb els grups parlamentaris implicats en la reforma laboral i ha aclarit que les empreses estan, segons el seu parer, absolutament en contra d'aquesta proposta del Ministeri de Treball: "És contraproduent, ens perjudica i ens suposa un increment de costos laborals".

A més, Pérez ha remarcat que aquesta proposta és una "minva en la capacitat dialogal de les parts" i ha assegurat que el diàleg social és capaç d'arribar a acords i convenis col·lectius.