La Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) s'ha proposat acabar amb la limitació actual de dos mandats consecutius de quatre anys cada un per al càrrec de president. L'actual líder de l'organització, Antonio Garamendi, es troba precisament en el seu segon i ara per ara últim mandat després de ser reelegit amb un suport superior al 80% en l'última Assemblea Electoral de la CEOE, celebrada el passat 23 de novembre.
En cas d'aprovar-se al si de l'organització el canvi als Estatuts per no limitar a dos els mandats, Garamendi podria continuar dirigint l'organització durant alguns anys més, sempre que decidís presentar-se a les següents eleccions, que s'haurien de celebrar el novembre de 2026.
Fonts empresarials consultades per Europa Press han assenyalat que ja abans de les eleccions del novembre passat van sorgir veus dins de la patronal demanant una modificació estatutària sobre el procés electoral i la limitació a dos mandats.
Introducció dels dos mandats
La CEOE va establir aquest topall l'abril de 2014, estant Juan Rosell en la Presidència de l'organització. Rosell, que va començar a liderar la patronal el 2010, va complir el límit establert llavors als Estatuts i va deixar la Presidència el 2018, després de dos mandats. L'empresari basc Antonio Garamendi va agafar el relleu a Rosell i va assumir la Presidència de la CEOE el 2018, sent elegit per a un segon mandat el 2022.
Abans de l'arribada de Rosell i Garamendi, la CEOE va tenir uns altres tres presidents el mandat dels quals no estava limitat: Carlos Ferrer Salat, José María Cuevas i Gerardo Díaz Ferrán. D'ells, el que més temps va estar com a president de l'organització empresarial va ser José María Cuevas, que foren 23 anys.
Canvi estatutari
La proposta de reformar els Estatuts de la patronal per eliminar l'actual limitació de mandats ha de passar per la Comissió de Règim Intern, i pel Comitè i la Junta Directiva, i ser aprovada en Assemblea General, segons han explicat des de l'organització empresarial. Si no existeix oposició o sorgeixen temes més urgents, aquest canvi estatutari podria portar-se a la Junta Directiva d'aquest mes i ser aprovat a l'Assemblea General que la CEOE preveu celebrar el pròxim 19 de juliol.