La Generalitat de Catalunya ha donat llum verda al pagament del plus de productivitat per a una part dels funcionaris catalans. En el Consell Executiu celebrat aquest dimarts, el Govern ha aprovat aquest plus que beneficiarà uns 40.000 empleats públics. La Generalitat destinarà fins a 18,25 milions d'euros per fer efectiu el pagament d'aquest complement salarial, que els funcionaris catalans cobraran a la nòmina de desembre.

Aquesta paga, que va estar suspesa entre els anys 2012 i 2021, es va tornar a cobrar l'any passat i ha estat objecte de negociació a la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC). Aquest plus es cobrarà l'últim mes de l'any i oscil·larà entre 297,67 i 601,87 euros, segons la categoria.

Amb aquest plus de productivitat, el Govern pretén retribuir l'especial rendiment, l'activitat extraordinària i l'interès o la iniciativa amb què el funcionari desenvolupa a la feina. Es tracta d'un sistema de retribució variable que té per objectiu, en el marc del sistema d'avaluació de l'acompliment, la millora contínua de les persones i de l'organització, la percepció del qual està vinculada a l'assoliment de les competències prèviament determinades i els objectius establerts.

Pujada salarial al conjunt de funcionaris

Més enllà d'aquest pagament de desembre, el conjunt dels funcionaris espanyols cobraran una pujada salarial extra l'octubre per compensar l'alça de la inflació. Els més de tres milions d'empleats públics a Espanya es veuran beneficiats en la seva nòmina amb un augment del 0,5%, després de conèixer-se la dada avançada de l'Índex de Preus de Consum Harmonitzat (IPCA) de setembre. Segons l'Acord Marc per a una Administració del segle XXI assolit el 2022 pel govern espanyol i els sindicats CCOO i UGT, l'ingrés addicional hauria d'abonar-se en la pròxima nòmina d'octubre i s'aplicarà amb efectes des de gener.

D'aquesta manera, el pacte salarial recull una pujada fixa del 2,5% per a aquest 2023, a la qual es podien sumar uns altres dos increments aquest any. El primer, de fins a un 0,5%, en funció de l'evolució dels preus i una altra, del 0,5%, segons el creixement del PIB. Les dades de l'IPCA avançat del mes de setembre, del 3,2% i que sumen amb la dada de 2022 més d'un 6%, han confirmat el desplegament d'aquesta primera pujada salarial variable, com havien advertit els sindicats CCOO i UGT fa dies.

L'acord recull que aquesta pujada "s'abonarà el mes d'octubre de 2023". A partir d'aquest moment, l'ordre de pagament haurà d'aparèixer publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) i posteriorment, cada Administració (estatal, autonòmica i local) haurà de procedir a l'abonament de l'esmentada paga.

Es pot destacar que l'acord ja va propiciar un increment dels sous dels empleats públics d'un 3,5% l'any 2022. Així mateix, als nous increments de 2023 caldrà sumar les acordades per a 2024, per la qual cosa en total podran rebre un increment de les seves retribucions del 8% com a mínim entre els tres exercicis.