Els homes representen el 70% dels càrrecs de lideratge, ocupant posicions que van des de la direcció fins a la presidència executiva, la qual cosa evidencia el seu predomini en les àrees de presa de decisions. Per la seva part, les dones representen el 30% dels llocs de poder. Encara que la seva presència està augmentant, això reflecteix els desafiaments que encara enfronten en un entorn predominantment masculí. Altres dades donen suport a aquesta realitat. Segons l'INE, el 2024, només el 12,1% de les presidències en els Consells d'Administració de l'IBEX-35 estan ocupades per dones.
Per tot això, la plataforma Cvapp ha volgut identificar els noms més freqüents entre els líders empresarials a Espanya i explorar com les disparitats de gènere segueixen presents en els rols de més responsabilitat i autoritat. Per dur a terme aquest estudi es van recopilar i van analitzar 3.902 perfils de LinkedIn a Espanya. Les dades són curioses, però també molt il·lustratives. Els directius que es diuen José o José lideren llocs de lideratge a Espanya. Però aquest no és l'únic.
Si observem els noms més freqüents entre els líders empresarials, trobem que els més reeixits en el panorama espanyol comparteixen certes característiques. Els primers 13 noms més repetits en la nostra llista són tots d'homes, la qual cosa subratlla una realitat ineludible: la representació de gènere als llocs de lideratge està lluny de ser equitativa. Els noms més comuns entre els llocs de lideratge també són Juan, a part de Jose. Ambdós, no només dominen les llistes, sinó que, en conjunt, sumen més que el total de dones que ocupen aquests càrrecs d'alta responsabilitat. És a dir, hi ha més directius anomenats Jose i Juan que dones directives.
Càrrecs i sou
Però més enllà dels noms, la bretxa també es constata en la nòmina. Explorar la remuneració econòmica dels llocs de lideratge és fonamental per entendre com es valora i recompensa l'èxit professional en l'entorn corporatiu, la qual cosa proporciona una visió més completa sobre les recompenses tangibles del lideratge. Com CEO, encapçalant la llista, trobem que un perfil d'aquests a Espanya, independentment de ser un Javier o Antonio, podria esperar un salari mitjà de 56.168 € a l'any. Un president: com Jose i altres presidents a Espanya cobren una mitjana de 84.666 € anuals. Un director com Juan i altres en la posició de director tenen un salari mitjana de 53.065 € a l'any. I un cap com Jose, Juan i altres caps guanyen una mitjana de 39.572 € anuals.
Sabem que aquestes dades no representen totes les empreses ni s'apliquen a tots els treballadors, però ofereixen una idea dels salaris mitjana en llocs de lideratge, que, majoritàriament, estan ocupats per homes. Les conclusions de Cvapp, les fa com una marca de career.io, un creador de currículums i cartes de presentació. La seva missió és revolucionar el camí professional de les persones en combinar tecnologia amb experiència humana.