Els assalariats espanyols del sector privat treballen actualment 1.755,74 hores anuals de mitjana, equivalent a 38 hores i 27 minuts, segons s'estableix als seus convenis col·lectius. Això suposa un augment de la jornada, perquè a desembre de 2023, dotze mesos enrere, la jornada era de 1.748,57 hores anuals, 38 hores i 18 minuts a la setmana, segons l'Estadística de Convenis Col·lectius del Ministeri de Treball. Un increment d'hores treballades que es produeix enmig de la polèmica mesurada de reduir la jornada legal -que estableix l'Estatut dels Treballadors- de 40 hores a 37,5 hores. Es pot recordar que els assalariats del sector públic són ja molt propers a les 35 hores setmanals.

Els partits coalitzats PSOE i Sumar van pactar en el seu acord de govern reduir la jornada laboral durant els dos primers anys de legislatura en dues fases: 38,5 hores i mitjana en 2024 i 37,5 hores el present 2025. La primera reducció no s'ha dut a terme per retards en la negociació amb empresaris i sindicats que ha conclòs amb la firma d'un recent acord del Ministeri de Treball i els sindicats CC.OO. i UGT després de la decisió de les patronals CEOE i Cepyme de no continuar negociant una reducció legal que venia imposat per un pacte polític. La tesi defensada pels empresaris és que la jornada s'estableixi mitjançant la negociació col·lectiva, sense topalls establerts legalment per l'Estatut dels Treballadors.

Amb les recents dades donades a conèixer pel Ministeri de Treball, dels 10,63 milions d'assalariats coberts per un conveni col·lectiu en vigor, el 61% (gairebé 6,5 milions) té jornades per sobre de les 38,5 hores que, suposadament, s'hauria d'haver establert com a màxim legal. L'any passat, al desembre, el percentatge d'assalariats per sobre de les 38,5 hores era del 55,6% -6 punts percentuals menys que el desembre de 2024.

Actualment, hi ha 1,28 milions d'assalariats del sector privat, el 12% del total, amb jornades pactades per sota de les 1.712 hores/any (37,5 hores a la setmana per 45,65 setmanes d'activitat a l'any), però també hi ha assalariats en sectors o empreses que tenen pactats horaris per sobre de les 40 hores legals (més de 1.825 h/a). En concret, 295.300 (2,8%), encara que només una hora més de mitjana.

Assalariats per jornada (desembre 2024)
Total. 10.634.067 assalariats. Jornada mitjana 1.755,74 h/a (38 hores, 27 minuts).
Menys de 1.712 hores/any (37,5 hores setmana): 1.268.369 assalariats (12% del total). Jornada mitjana anual de 1.637,45 h/a.
De 1.712 a 1.758 h/a (37,5 a 38,5): 2.887.153 (27,1%). Jornada mitjana, 1.739,05 h/a.
De 1.759 a 1.803 h/a (38,5 a 39,5): 5.791.168 assalariats (54,5%). Jornada mitjana 1.782,05 h/a.
De 1.804 a 1.835 h/a (39,5 a 40): 392.077 (3,7%). Jornada mitjana 1.816,04 h/a.
Més de 1.825 h/a (40 h/setmana): 295.300 assalariats (2,8%). Jornada mitjana, 1.826 h/a.

Pujada de jornada

Els convenis col·lectius es pacten per una vigència de tres anys i en el moment de la firma es fixen conceptes com a salari o jornada per a cada any de vigència. Per tant, l'any passat, gairebé el 80% dels treballadors amb conveni es regien amb pactes assolits en anys anteriors, la qual cosa explica que en aquest 2024, la jornada mitjana treballada hagi estat més gran, hagi estat una de les més altes dels últims 10 anys. Tanmateix, als nous convenis firmats durant l'any passat es va deixar notar la pressió de la proposta política de reduir la jornada laboral.

Així, els convenis tancats el 2024 van establir una jornada mitjana de 1.745 h/a, quan els convenis d'anys anteriors establien una jornada mitjana de 1.758 h/a. Per tant, s'ha rebaixat en 14 hores. Però la tendència a la reducció de la jornada s'ha vist truncada en diverses ocasions en els últims 10 anys.

El 2015 i el 2016, els espanyols amb conveni van treballar 1.758 h/a (gairebé la mateixa que el 2024), amb una forta caiguda el 2017, per tornar a despuntar fins a 2020. L'any 2021 va marcar el mínim de la jornada treballada, 1.730 h/a (per sota de les 38 hores setmanals), per anar despuntant fins a les 1.755,74 del passat 2024. És a dir, 26 hores més a l'any.

Convenis firmats el 2024

El fort repunt de la jornada l'any passat es deriva de la negociació col·lectiva de 2022 i 2023, quan es van tancar jornades de 1.762 i 1.764 h/a respectivament, el màxim de l'última dècada. Una forta pujada en contrast amb 2021, quan la jornada als convenis firmats aquell any va ser de 1.718 h/a, ratllant les 37,5 hores setmanals a què aspira el Ministeri de Treball i els sindicats. El 2024 s'ha parat la tendència dels dos anys anteriors i la jornada pactada va caure gairebé en 20 hores anuals respecte a 2023, fins a 1.745 h/a, similar a la negociada el 2019.