El nombre de persones en actiu majors de 55 anys ha crescut un 63% en l'última dècada i, per primera vegada, ha superat els cinc milions de persones a Espanya a conseqüència de l'envelliment de la població, segons un estudi de la Fundació Adecco. L'informe assenyala que l'edat mitjana de la força laboral és cada vegada major. Així, entre les persones que tenen edat per treballar, els majors de 55 anys tenen un pes creixent, del 21% en l'actualitat, davant el 13,6% de fa deu anys i el 10% de fa vint anys.

A conseqüència d'això, el 2024, per primera vegada, les persones actives majors de 55 anys superen els cinc milions (5.089.500) a Espanya, un 4,6% més que el 2023 (4.865.800), un 63% per sobre de la xifra de fa deu anys (3.114.300) i un 146% més que fa dues dècades (2.071.900). L'informe també reflecteix que actualment es comptabilitzen 137 persones majors de 64 anys per cada 100 menors de 16 anys, un índex del 137% que, segons la Fundació Adecco, està creixent a un "ritme desbocat" tenint en compte que els indicadors d'esperança de vida i taxa de natalitat "avancen sense treva cap a un hivern demogràfic".

La força laboral sènior, en augment

Malgrat això, la Fundació Adecco avisa que aquest segment de la població afronta grans prejudicis i estereotips al mercat laboral que poden conduir-los a la inactivitat, a l'atur de llarga durada, a jubilacions forçoses i anticipades o a un risc més gran d'exclusió i/o pobresa. "Tot un contrasentit, tenint en compte que l'edat de jubilació tendeix a l'alça, sent la contribució sènior clau per a la competitivitat del país", afegeix.

Per comunitats autònomes, Castella i Lleó (25,8%), Astúries (24,3%) i Cantàbria (23,4%) són les regions que presenten una força laboral més envellida, amb una proporció més gran de persones majors de 55 anys en el total de la població activa. En el costat contrari se situen les Balears (18,3%), Múrcia (19,1%) i Andalusia (19,6%). En qualsevol cas, l'estudi apunta que en totes les comunitats autònomes la proporció de la força laboral sènior va en augment i frega el 20%.

Reemplaçament generacional

"El procés d'envelliment ha agafat velocitat de creuer a Espanya i té un gran impacte en el mercat de treball. En primer lloc, la força laboral és cada vegada més sènior i urgeix desterrar els prejudicis i estereotips que dificulten l'accés a l'ocupació de les persones més veteranes, a les quals s'associa amb obsolescència o menor flexibilitat", afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco.

Mesonero adverteix a més que l'envelliment trunca les perspectives de reemplaçament generacional, per la qual cosa veu urgent apostar per la qualificació de la ciutadania com a política tractora del país, cosa que permet aportar el seu talent a persones tradicionalment inactives, com aquelles amb discapacitat o dones que han dedicat la seva vida a la família i ara desitgen incorporar-se al mercat laboral.