La reforma del subsidi d'atur que millora els imports de la prestació i permet compatibilitzar el seu cobrament amb una feina començarà a aplicar-se majoritàriament el pròxim 1 de novembre, una vegada han transcorregut els sis mesos previstos per a la seva entrada en vigor. Aquesta reforma, fruit de l'acord entre el Ministeri de Treball i els sindicats, però sense la patronal, forma part de les fites vinculades al quart desemborsament de 10.000 milions d'euros dels fons europeus.

El Consell de Ministres va aprovar el maig passat la reforma del subsidi d'atur que actualment cobren unes 750.000 persones cada mes, una prestació destinada a col·lectius que, encara que actius per a l'ocupació, no la troben i han esgotat les prestacions contributives. Dels actuals beneficiaris, 3 de cada 4 superen els 45 anys, fet que converteix aquesta prestació en un refugi econòmic per als treballadors de més edat, amb un atur de llarga durada i una gran dificultat per tornar al mercat laboral.

La reforma del subsidi d'atur elevarà el cost fins als 4.766 milions d'euros, 79 milions milions més que el sistema anterior, i beneficiarà 1.770 persones menys el seu primer any d'aplicació, segons consta en les memòries econòmiques de la documentació d'aquesta reforma.

Aquestes són les principals claus de la reforma, segons destaca Efe:

1.Què és el subsidi d'atur?. Quantes persones el reben? És una prestació assistencial o no contributiva que es percep durant 30 mesos en el cas d'haver esgotat la prestació contributiva per atur, no haver cotitzat prou per poder accedir a la mateixa o tenir més de 52 anys, entre altres supòsits.

Actualment, la quantia del subsidi equival al 80% de l'indicador de rendes múltiples (IPREM), que el 2023 està fixat en 600 euros, per la qual cosa el subsidi serà d'uns 480 euros.

El SEPE dedica uns 534 milions d'euros de mitjana al mes al pagament del subsidi d'atur, que perceben prop de 756.897 persones, segons l'última dada d'agost, residents majoritàriament en les comunitats autònomes d'Andalusia, Comunitat Valenciana, Catalunya i Madrid.

2. Com queden les quanties d'aquesta ajuda? La reforma millora la quantia del subsidi, que pujarà en els primers sis mesos al 95% de l'IPREM (uns 570 euros mensuals, 90 euros més).

A partir del setè mes i durant els sis mesos següents, la quantia baixarà el 90% de l'IPREM (540 euros), per situar-se la resta del període, fins a completar un màxim de 30 mesos, en el 80% com en l'actualitat (480 euros). El subsidi per a més grans de 52 anys es manté en el 80% de l'IPREM.

No obstant això, l'IPREM no s'actualitza i es manté en els 600 euros mensuals en 14 pagues, una quantia completament insuficient per als sindicats, que demanen una pujada o que el subsidi es vinculi a un altre indicador.

3. Què passa amb la sobrecotització per a jubilació per a més grans de 52 anys? Es manté la cotització per jubilació dels perceptors més grans de 52 anys en el 125% de la base mínima vigent en cada moment.

4. A quins col·lectius s'amplia? Es facilita l'accés al subsidi als que tenen menys de 45 anys sense responsabilitats familiars, als treballadors eventuals agraris, a les persones treballadores transfrontereres de Ceuta i Melilla, i als qui acreditin períodes cotitzats inferiors a 6 mesos i no tinguin responsabilitats familiars.

Com a novetat, s'estén el subsidi a les víctimes de violència de gènere i als emigrants retornats. També es permet compatibilitzar els subsidis agraris d'Andalusia i Extremadura amb els del règim general, mentre es redueix a 10 el nombre de jornades reals requerides per accedir als primers (les anomenades peonades).

Així mateix, s'equiparen les quanties dels subsidis causats per persones amb contracte a temps parcial amb els de temps complet, fet que beneficia principalment les dones.

5. Com es pot compatibilitzar amb una feina? La reforma estableix que es podrà percebre el subsidi mentre es treballa per compte d'altri, ja sigui a temps complet o parcial, per un període màxim de 180 dies sense reducció de la quantia, si bé aquesta possibilitat de compatibilitzar subsidi amb una feina per compte d'altri entrarà en vigor l'abril de 2025.

Aquest complement de suport a l'ocupació és decreixent en el temps i oscil·larà entre el 80% de l'IPREM que percebran durant el primer trimestre aquells que treballin a temps complet, fins al 5% de l'IPREM que rebran a partir del cinquè trimestre els que tinguin una feina inferior a la meitat de la jornada laboral.

Com a novetat, es permet compatibilitzar la feina amb la prestació contributiva, també a partir d'abril de 2025, una vegada transcorregut el primer any del cobrament de la prestació, sempre que el salari percebut no superi els 18.900 euros bruts anuals (1.350 euros en 14 pagues amb l'IPREM actual).

Aquest complement de suport a l'ocupació també és decreixent en el temps i oscil·larà entre el 80% que cobraran entre el desè|dècim tercer i quinzè mes aquells que tinguin una feina a temps complet, fins al 15% que percebran entre el mes 22 i el 24 els que tinguin una feina inferior a la meitat de la jornada.

El Ministeri de Treball i la Inspecció de Treball i Seguretat Social es comprometen a realitzar un seguiment i control del correcte funcionament d'aquesta compatibilitat entre ocupació i prestació.

6. Com seran els tràmits? Es millora l'accessibilitat al subsidi en suprimir el mes d'espera per presentar la sol·licitud una vegada esgotada la prestació contributiva. El període de reconeixement es redueix a un trimestre. La prestació estarà vinculada a un itinerari personalitzat d'activació per a l'ocupació.

7. Passarel·la del subsidi a l'IMV La reforma regula també la transició del cobrament del subsidi al de l'ingrés mínim vital (IMV) de manera que, aquells que compleixin les condicions per percebre aquesta renda mínima, puguin rebre-la de forma directa i automàtica.

Això serà possible gràcies a la posada en marxa d'una passarel·la entre els serveis públics d'ocupació (SEPE) i l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), que es produirà proper 22 de novembre vinent.

8. Obligació de presentar la declaració de la renda Les persones que cobrin la prestació d'atur hauran de presentar cada any des de 2025 la declaració de l'IRPF, independentment que no s'arribi al llindar de renda que obliga a fer la declaració (22.000 euros amb un sol pagador).

En cas d'incompliment, el beneficiari de l'atur podria veure suspès el cobrament d'aquesta prestació, que no està exempta d'IRPF i se li aplica retenció.