La Seguretat Social aplicarà a partir d'aquest dimecres, 1 de gener, una cotització addicional denominada quota de solidaritat als salaris que superin la base màxima, que per al pròxim any se situarà en 4.909 euros mensuals (58.908 euros a l'any), després de revalorar-se un 4% respecte a 2024. Aquesta quota de solidaritat es repartirà entre empresari i treballador, encara que no en la mateixa proporció: entorn del 83,4% anirà a càrrec de l'empresa i a prop del 16,6% anirà a càrrec del treballador.

La reforma de pensions duta a terme per José Luis Escrivá quan era ministre de Seguretat Social estableix que, des de 2024 fins a 2050, les bases màximes de cotització han de pujar anualment l'IPC mitjà dels dotze mesos anteriors a novembre de cada any, més una quantia fixa d'1,2 punts. Tenint en compte que l'IPC interanual de novembre va ser del 2,4%, s'obté que la inflació mitjana des de desembre de 2023 a novembre de 2024 és del 2,8%. Aquest és el percentatge en el qual pujaran les pensions contributives el pròxim any i també la base màxima, encara que a aquesta última cal sumar-li 1,2 punts, de manera que la seva pujada per a 2025 serà del 4%, fins als 4.909 euros mensuals o 58.908 euros a l'any.

Què és la quota de solidaritat?

L'anomenada quota de solidaritat, que entrarà en vigor el pròxim 1 de gener, consisteix en una cotització addicional per a la part del salari que excedeix de la base màxima de cotització i s'aplica per trams i de manera progressiva. El 2025 la quota de solidaritat serà del 0,92% per a la part del salari que superi en fins a un 10% la base màxima; de l'1% per a la part del salari que se situï entre el 10% addicional de la base i el 50%, i un 1,17% per al tram de salari que excedeixi la base màxima en més d'un 50%.

A tall d'exemple, i prenent com a referència la base màxima de 4.909 euros al mes que estarà vigent el 2025, els salaris un 10% superiors a la base màxima, en aquest cas 5.400 euros al mes, tindran una cotització addicional del 0,92% sobre els 491 euros de guanys que excedeixen de la base màxima, és a dir, que cotitzarien 4,5 euros més al mes o 54 euros més a l'any.

En ser un sistema progressiu, si el salari superés en fins i tot un 50% la base màxima, això és, si es cobressin com a màxim 7.363,5 euros mensuals, caldria aplicar la quota de solidaritat sobre la quantitat que excedeix de la base màxima (2.454,5 euros al mes) en dos trams: els primers 491 euros d'excés sobre la base màxima es gravarien amb una cotització addicional del 0,92% (4,5 euros mensuals) i els 1.963,5 euros restants es gravarien a l'1% (19,63 euros). Així, en total, la quota de solidaritat per a un salari de 7.363,5 euros seria de 24,13 euros al mes o 289,56 euros anuals. Si el salari fos superior als 7.363,5 euros mensuals, és a dir, si superés en un 50% la base màxima, s'aplicarien els tres tipus de cotització addicional (0,92%, 1% i 1,17%) en els seus corresponents trams.

El 2045, quan la quota de solidaritat estigui desplegada per complet, el primer tram tindrà una quota del 5,5%, al segon tram se li aplicarà un tipus del 6%, i al tercer, del 7%. Aquesta cotització addicional no genera el dret a un import de pensió major i afecta els treballadors per compte d'altri, no als autònoms, que ja tenen establert el seu propi sistema de cotització en funció dels ingressos reals. La distribució dels tipus de cotització per solidaritat entre empresari i treballador manté la mateixa proporció que la distribució del tipus general de cotització a la Seguretat Social per contingències comunes.

Puja el Mecanisme d'Equitat Intergeneracional

Juntament amb l'arrencada de la quota de solidaritat, el 2025 tornarà a pujar la sobrecotizació que suposa l'anomenat Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI). En concret, la cotització del MEI serà del 0,8%, davant el 0,7% d'aquest any, tant per a autònoms com per assalariats i sigui quin sigui l'import del seu salari. D'aquesta cotització del MEI del 0,8% que estarà vigent el 2025, els empresaris hauran de fer-se càrrec del 0,67% i els treballadors, del 0,13% restant. El MEI continuarà pujant fins a 2029, any a partir del qual quedarà situat en l'1,2%, i el que s'ingressa a través d'ell va destinat a engrossir la denominada guardiola de les pensions.

Tant amb la quota de solidaritat, com amb el MEI i la pujada de la base màxima per sobre de l'IPC, es pretén millorar els ingressos de la Seguretat Social per protegir el sistema de cara als anys de més tensió financera, la dècada dels 40 d'aquest segle, quan es jubili la generació del baby-boom.