Els sindicats UGT i CCOO i la patronal CEOE-Cepyme han aconseguit un preacord que serveixi de recomanació salarial per a la negociació col·lectiva i que passa per pujades de sous del 4% el 2023 i del 3% per a 2024 i 2025.
Així mateix, s'inclourà una clàusula de revisió anual que podrà suposar una pujada addicional de fins a l'1% en funció de l'evolució dels preus, segons ha avançat la Cadena Ser i confirmen a EFE fonts de la negociació.
El preacord, en el qual encara es continua treballant, haurà de ser ratificat pels màxims òrgans de patronal i sindicats abans de concretar-se en un nou acord per a l'ocupació i la negociació col·lectiva (AENC). La CEOE ha convocat dilluns vinent al seu comitè executiu.
La negociació d'un nou AENC portava estancada des de maig de 2022, quan la patronal es va negar a incloure clàusules de revisió salarial vinculades a la inflació per garantir el poder adquisitiu, una cosa que reclamaven els sindicats. La CEOE també rebutjava que aquest marc de negociació inclogués una pujada per a 2022, és a dir, amb caràcter retroactiu, una cosa que finalment queda fora del pacte.