Els inspectors d'Hisenda són un dels cossos més prestigiosos dins de l'Administració i dels més ben remunerats, tot i que és difícil determinar quant. No obstant això, una persona acabada d'incorporar a l'Agència Tributària (AEAT) pot apropar-se fàcilment als 50.000 euros, depenent de la productivitat que obtingui el seu primer any. Amb el temps, podria superar els 80.000 euros, gràcies als triennis, i la millora de la productivitat i dels complements de destí i específic, si es comença a dirigir equips, una cosa que pot succeir a partir dels 12-16 mesos d'antiguitat. Fins i tot superar els 100.000, si aconsegueix ser director general de l'AEAT, 10.000 euros més que el president del Govern. Però per a això, abans ha d'aprovar una de les oposicions més dures de l'Administració General de l'Estat, passar per una formació en l'Institut d'Estudis Fiscals i, assumir que pot ser destinat a qualsevol part d'Espanya, fins i tot de l'estranger.

Una cosa per la qual han passat els poc més de 2.000 inspectors que actualment treballen per a Hisenda, segons fonts de l'Agència Tributària, encara que n'hi ha molts altres que han deixat la Funció Pública i són assessors fiscals, entre altres ocupacions. Són funcionaris del grup A1, amb el nivell 26 d'entrada i la possibilitat d'arribar al màxim, el 30; esi bé en la inspecció també treballen funcionaris del grup A2, l'immediatament inferior.

Funcions

El Cos Superior d'Inspectors d'Hisenda (CSIHE), a més de les funcions principals del control i inspecció, també assessora els òrgans administratius que el requereixin, fins i tot els judicials. La Llei General Tributària (LGT) estableix a l'article 141 en què consisteixen les funcions administratives dels inspectors d'Hisenda:

  • investigar irregularitats en els pagaments d'impostos d'empreses i particulars;
  • comprovar que les declaracions anuals de la renda són veraces i exactes;
  • garantir que les persones o entitats que obtenen beneficis o incentius fiscals compleixen els requisits exigits per tenir-los;
  • informar sobre les obligacions tributàries i com complir-les;
  • assessorar diferents òrgans de l'Administració Pública a través dels seus coneixements i la seva experiència;
  • intervenir en els casos en què hi hagi irregularitats fiscals per part de les entitats o particulars investigats.

Nòmina d'un inspector fiscal

SALARI MÍNIM D'ENTRADA: 45.280 euros + productivitat

SALARI SÈNIOR AMB CÀRREC: 77.800 euros + productivitat

Consta d'un salari base, dos complements, el de destí i l'específic i una paga anual de productivitat que és la que determina les diferències d'uns d'altres. El complement de destí valora la progressió assolida per cada funcionari en la seva carrera a l'administració, i es fixa segons el lloc de treball ocupat en funció de 30 nivells diferents, cada un amb una quantitat determinada i pertanyent al seu torn a un dels grups de funcionariat. El complement específic mesura circumstàncies específiques del lloc de treball com a dedicació, responsabilitat, complexitat tècnica, perillositat, penositat o incompatibilitat per dur a terme qualsevol activitat laboral al sector privat. Aquesta retribució és un dels conceptes més importants en la nòmina dels funcionaris que assumeixen activitats d'elevada responsabilitat, i el seu objectiu és fomentar les bones pràctiques en el lloc de treball. El 2024, després d'una revisió de la pujada per a tots els treballadors públics el juny d'aquest any, es compon de:

Salari base (anual): 17.560 euros

Paga anual (12 mesos): 15.922 euros

Pagues extra (2 pagues): 1.637 euros

Triennis 613 euros

Complement de destí:

Nivell 26 (majoria) 11.695 euros

Nivell 28 (majoria) 13.943 euros

Nivell 29 15.554 euros

Nivell 30 (alts càrrecs) 16.226 euros

Complement específic:

Inspector adjunt 16.028 euros

Inspector A 32.679 euros

Inspector B 35.923 euros

Inspector C 39.148 euros

Inspector D 44.005 euros

Director general AEAT 59.306 euros

Productivitat Entre 5.000 i 15.000 euros anuals

Barem de la productivitat

Es tracta d'un complement variable, encara que amb uns principis objectius, que oscil·la cada any en funció del compliment d'objectius, del lloc i l'acompliment de cada inspector i del grup de treball a què pertany.

Es calcula sobre dues bases:

La primera és el crèdit ordinari assignat a l'àrea d'Inspecció, que assoleix fins i tot 70%, es repartirà en mòduls en funció del lloc de treball (grau administratiu) i l'adequat acompliment d'aquest lloc. I, per definir aquest "adequat acompliment", en la mateixa resolució s'atén, entre altres circumstàncies, les següents: especial rendiment i dedicació; càrrega de treball assignada; compliment horari; esperit cooperatiu amb companys, subordinats o superiors; suficiència en la qualitat del treball; direcció, coordinació i impuls del treball dels equips; contribució al funcionament de la Dependència i Oficines, i nombre d'equips, unitats o funcionaris a càrrec seu. És a dir, la part més important de l'incentiu, no té cap relació amb el resultat quantitatiu de l'activitat inspectora, sinó que es basa, exclusivament, en la valoració general per la direcció dels referits aspectes de l'acompliment.

La resta del crèdit, una mica més d'un 30% de complement es reparteix per les unitats executives de cartera (és a dir, els actuaris), mitjançant una valoració objectivada del treball fet per cada equip, a partir d'un conjunt de motius, sent el principal de tots ells, i del qual deriven la resta, el nombre d'actuacions d'Inspecció finalitzades en un període.

Oposició

Encara que són funcionaris del Grup A1, comú a tota l'Administració General de l'Estat, els aspirants a inspectors d'Hisenda s'han de presentar a unes proves específiques. Els requisits, no obstant això, són molt similars a la resta dels grups.

  • Les persones aspirants hauran de posseir al dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/ària de carrera, els següents requisits:
  • Nacionalitat espanyola.
  • Haver fet setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
  • Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol de Llicenciat/a, Enginyer/a, Arquitecte/a o Graduat/a. Encara que no està escrit, es valoren especialment els economistes i els llicenciats en Dret.
  • En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència. Aquest requisit no s'aplicarà a les persones aspirants que haguessin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.
  • Tenir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.

Les persones aspirants que es presentin a la convocatòria per promoció interna hauran de complir, a més, els següents requisits:

  • Pertànyer com a funcionari/ària de carrera a algun dels cossos o escales de l'Administració General de l'Estat del subgrup A2, o a cossos o escales Postals i Telegràfics adscrits al subgrup A2, o a cossos o escales del subgrup A2 de la resta dels àmbits.
  • Haver prestat serveis efectius, durant almenys dos anys, com a funcionari/ària de carrera en cossos o escales de l'Administració General de l'Estat del subgrup A2.