El salari mitjà a Espanya és, més o menys, 1.500 euros al mes per 14 pagues i, l'aspiració de la majoria dels treballadors és que la seva pensió s'apropi el més possible a aquesta xifra, a fi de no perdre poder adquisitiu. Però per a això és imprescindible que s'hagi cotitzat per sobre, és a dir, comptar amb salaris superiors a aquests 1.500 euros al mes, ja que, segons els càlculs que manegen els experts, la pensió a Espanya equival al 80% de l'últim salari. I és un dels percentatges més alts d'Europa.

Una aspiració que molts no assoleix, ja que segons les dades de la Seguretat Social, la pensió mitjana al juliol és de 1.255 euros mensuals, 1.443 euros si ens centrem en les pensions de jubilació, fruit d'una base de cotització mitjana de 2.190 euros al mes.

Alguns són els factors que determinen quina pensió es cobrarà una vegada deixem de treballar. Els més importants, per aquest ordre, són la base de cotització (equivalent al salari) pel que s'hagi cotitzat a la Seguretat Social. A més diners aportats a la caixa de les pensions, major serà la pensió, encara que cal recordar que existeixen un límit a la cotització, que aquest any es col·loca en 4.720,8 euros al mes. Allò que es guanyi per sobre, no comptabilitzarà a la futura pensió.

El segon factor són els anys cotitzats. Igual com en el cas anterior, a més anys cotitzats -i això suposa més ingressos a la caixa de pensions públiques- més pensió. De fet, si no s'arriba als 15 anys cotitzats, no es tindrà dret a una pensió contributiva, sinó a la pensió no contributiva. El tercer factor és l'edat de jubilació legal, ja que si es produeix una jubilació anticipada, es resta pensió, encara que si s'allarga la vida laboral per sobre de l'edat de retir, s'augmenta la pensió.

Igualment, cal tenir en compte, que existeix una pensió contributiva mínima, que es complementa amb fons públics si el càlcul es queda per sota. O, l'existència, d'alguns complements, com la sobre cotització per possibles llacunes en la vida laboral, especialment freqüenti en el cas de les dones. Amb tots aquests elements es configura la pensió de cada treballador.

Edat de jubilació

Els diners cotitzats estan, generalment, fora de l'abast de la majoria que, sens dubte, guanyen menys del que els agradaria; com tampoc no poden influir en els anys cotitzats, ja que poden tenir períodes a l'atur o començar la seva carrera professional més tard per fer servir el seu temps en formació, per exemple. Per tant, la manera d'aspirar a rebre una pensió de 1.500 euros, és jugar amb l'edat de jubilació. Fins a 2012, l'edat de retir era de 65 anys, però aquell any es va ampliar al cap de 67 anys, amb un llarg període transitori que acaba d'aquí a uns anys. Actualment, per tenir de dret la pensió completa si s'ha d'haver cotitzat 66 anys i 6 mesos o 65 anys, si s'ha pagat 38 anys o més a la Seguretat Social. Per a aquells que van fer la mili, recordar-los que aquell any es comptabilitza, encara que no s'afegeix a la cotització.

Base reguladora

En qualsevol cas, la pensió dependrà sempre de la base reguladora sobre la qual es faci el càlcul. S'obté dividint entre 350 les bases de cotització dels últims 300 mesos (25 anys). Després s'ajusta aplicant un coeficient d'inflació, excepte per als últims dos anys, amb l'objectiu de reflectir adequadament el poder adquisitiu actual.

Després d'obtenir la base reguladora (que equivaldria a la pensió màxima que es pot obtenir) cal conèixer quin percentatge de l'esmentada base correspon al treballador, que depèn dels anys treballats. Com s'ha dit, es necessiten un mínim de 15 per obtenir una base reguladora que permeti una pensió contributiva. Però aquells que hagin treballat 15 mesos, ja tenen guanyat un 50% de la base reguladora. Per cada mes addicional cotitzat durant els següents 49 mesos, se suma un 0,21% a la base reguladora. Posteriorment, s'afegeix un 0,19% per cada un dels 209 mesos següents. Si es competeix, s'obté el 100% de la pensió: 50% pels primers 15 anys; 10,3% pels 49 mesos següents i la resta, 39,7%; si es compleixen els 209 últims.

1.500 euros de pensió

Doncs bé, gaudir d'una pensió de 1.500 euros -per sobre de la mitjana- haurà de donar-se una conjunció de base reguladora i anys cotitzats. Suposem que la base reguladora és de 1.500 euros. Llavors, es necessitaran completar els 36 anys i 6 mesos que actualment marca l'edat legal de retir. Però si no s'arriba a completar el període, si es vol obtenir els 1.500 euros, s'haurà d'haver tingut una cotització més gran.

Al següent llistat, elaborat per Huffpost, s'estableixen els ingressos necessaris en funció dels anys treballats:

Amb 15 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 3.000 euros (50% de la base reguladora).

Amb 16 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.857 euros (52,52% de la base reguladora).

Amb 17 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.723 euros (55,04% de la base reguladora).

Amb 18 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.605 euros (57,56% de la base reguladora).

Amb 19 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.493 euros (60,08% de la base reguladora).

Amb 20 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.406 euros (62,38% de la base reguladora).

Amb 21 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.319 euros (64,66% de la base reguladora).

Amb 22 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.241 euros (66,94% de la base reguladora).

Amb 23 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.165 euros (69,22% de la base reguladora).

Amb 24 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.098 euros (71,5% de la base reguladora).

Amb 25 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 2.031 euros (73,78% de la base reguladora).

Amb 26 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.973 euros (76,06% de la base reguladora).

Amb 27 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.913 euros (78,34% de la base reguladora).

Amb 28 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.860 euros (80,62% de la base reguladora).

Amb 29 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.808 euros (82,9% de la base reguladora).

Amb 30 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.764 euros (85,18% de la base reguladora).

Amb 31 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.713 euros (87,46% de la base reguladora).

Amb 32 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.666 euros (89,74% de la base reguladora).

Amb 33 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.629 euros (92,02% de la base reguladora).

Amb 34 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.591 euros (94,3% de la base reguladora).

Amb 35 anys cotitzats, la base reguladora haurà de ser 1.558 euros (96,58% de la base reguladora).

Amb 36 anys i sis mesos o més, la base reguladora haurà de ser 1.500 euros (100% de la base reguladora).

Per a aquells que no el compleixen, sempre queda l'opció de retardar l'edat de jubilació per sumar un 4% a la pensió per cada any treballat de més.