La vida laboral d'un treballador per compte aliena és essencial per poder calcular la pensió per jubilació que podrà percebre quan es jubili. La prestació es calcula en cada cas sobre les bases de cotització a la Seguretat Social que ha generat el treballador i, per això, cada persona té dret a una jubilació diferent. No obstant això, per llei, queden establerts uns límits. A més, les pensions, una vegada ja es cobren, es revaloren anualment sobre l'Índex de Preus de Consum (IPC) de l'any anterior. Per a aquest 2025, la pujada s'ha fixat en un 2,8%, la qual cosa suposa un augment d'uns 93 euros mensuals de mitjana per als jubilats.

Dit això, la pensió màxima, o dit d'una altra forma, el 100% de la jubilació, només es pot obtenir si durant la nostra vida laboral hem generat prou cotitzacions perquè el càlcul de la base reguladora doni lloc a cobrar el màxim establert -incloent possibles coeficients reductors o decrements-.

La pensió màxima per a un treballador per compte aliena ha quedat establerta per a 2025 en 3.267,60 euros mensuals. És a dir, un total de 45.746,40 euros anuals, independentment de si es cobra en 12 o 14 pagues a l'any. Aquest és el límit que no es pot superar. És a dir, en el cas que el treballador cobri un altre tipus de prestacions socials -entengui's una pensió de viduïtat, per exemple, o per dependència- se sumaran totes les retribucions com si es cobressin alhora i, entre totes, tampoc es podrà superar el topall de 45.746, 40 euros anuals.

Únicament queda exempt d'aquesta suma el complement per reduir la bretxa de gènere, que ja no és limitat per als qui perceben la pensió màxima. Es pot recordar que el complement per reduir la bretxa de gènere es percep per compensar l'impacte que té la dedicació per a la cura dels fills -tant en homes com en dones, però especialment es dona en aquest últim col·lectiu-. Aquesta ajuda estatal equival a una quantia mensual de 35,90 euros per fill, amb un màxim de quatre fills.

El complement per reduir la bretxa de gènere és una quantitat econòmica que s'afegeix a la pensió de jubilació per compensar l'impacte que ha tingut la cura dels fills en les carreres professionals, especialment en el cas de les dones. El 2025, la quantia mensual d'aquest complement és de 35,90 euros mensuals per fill, amb un màxim de quatre fills.

En qualsevol cas, a més de complir els requisits de cotització, el treballador que vol jubilar-se necessita haver assolit l'edat de jubilació ordinària fixada per llei. El 2025 la xifra ha estat fixada en els 66 anys i 8 mesos d'edat, encara que aquelles persones que comptin amb almenys 38 anys i 3 mesos cotitzats podran jubilar-se al cap de 65 anys.

A més, un altre requisit essencial és que el treballador hagi cotitzat en la Seguretat Social almenys durant 15 anys. Amb un factor molt determinant: que almenys 2 d'aquells 15 anys estiguin dins dels últims 15 anys previs al moment de sol·licitar la pensió per jubilació. Això dona dret a percebre únicament el 50% de la pensió. Per cobrar la pensió màxima de jubilació, el treballador ha d'haver cotitzat més anys, i la seva base reguladora també ha de ser elevada.