La direcció de Renault Espanya ha acordat una pujada salarial del 3,1% per als seus treballadors el 2025, fruit de la pròrroga del conveni col·lectiu 2021-2024. Aquest acord s'ha assolit en la reunió de la Comissió Mixta de Vigilància i Interpretació del Conveni Col·lectiu (COMVI), celebrada aquest dijous, en la qual s'ha revisat l'evolució de l'IPC sobre la previsió inicial realitzada per a l'any 2024.
Segons ha explicat UGT en un comunicat i recull EFE, com la previsió aplicada per al 2024 en nòmina de gener va ser d'un 3,3% i les dades oficials de l'INE són d'un 2,8%, no es pot aplicar la clàusula de revisió salarial. Tanmateix, la pròrroga del conveni per a 2025 garanteix la pujada salarial acordada, que es traduirà en un increment de 884,97 euros bruts anuals per a un oficial de tercera nivell 7.
Durant la reunió, s'han abordat altres aspectes relacionats amb el conveni, incloent l'actualització de certs conceptes salarials en les nòmines de gener, com el plus de l'economat que serà de 77,98 euros o l'aportació de l'empresa a la mútua que pujarà a 37 euros mensuals. A més, l'empresa ha confirmat l'ampliació del rènting de vehicles elèctrics fins al març de 2025 sota les mateixes condicions actuals.
Sobre això, UGT ha sol·licitat millores en aquest programa, incloent un augment del quilometratge anual permès, que actualment és de 10.000 quilòmetres. D'altra banda, s'ha proposat que cap treballador no percebi una nòmina inferior a 700 euros, després de detectar-se casos en els quals la regularització de l'absentisme per baixes d'IT el 2024 ha reduït els salaris a menys de 600 euros.
Així, la direcció permetrà que aquests empleats sol·licitin avançaments sense interessos, a tornar en tres mesos. UGT també ha demanat una anàlisi del potencial de treballadors majors de 50 anys a les cadenes de muntatge per facilitar el seu accés a l'Escola de Majors inclosa al conveni. Així mateix, s'ha sol·licitat que els punts dels treballadors de la planta REFACTORY s'assignin a les factories de Carrosseries.
Quant a la prima lligada a resultats, aquesta s'abonarà en la nòmina d'abril, descomptant l'avançament de 75 punts entregat l'octubre, juntament amb la resta dels punts corresponents a la Prima de Contribució Individual. La nova COMVI, encarregada de supervisar el compliment dels acords salarials i socials, estarà formada per representants d'UGT i SCP.