El salari real pactat als convenis col·lectius a Alemanya va retrocedir el 2023 a nivells de 2016 després de caure un 0,4% l'últim any a causa de la forta inflació, la qual cosa provocarà conflictes laborals en les pròximes negociacions, adverteixen els experts. El país va tancar l'exercici amb una de les taxes d'inflació més altes d'Europa, en el 5,9%, i va entrar en recessió.

Segons un informe presentat aquest dimarts per la fundació afí als sindicats Hans Böckler, els salaris col·lectius nominals -exclosos els pagaments compensatoris per la inflació- van augmentar un 5,5% a Alemanya el 2023 respecte a 2022, la qual cosa va aconseguir compensar en gran manera l'augment dels preus, però no va evitar la caiguda de la remuneració real.

De fet, el poder adquisitiu dels empleats amb convenis col·lectius el 2023 va ser sis punts menor que el 2020, "a causa de les dràstiques pèrdues de salaris reals el 2021 i especialment el 2022", quan la remuneració acordada va créixer un 2,7%, molt per sota de la inflació del país, recull EFE.

La fundació ha considerat que es necessiten "augments significatius dels salaris reals en les pròximes rondes de negociació col·lectiva" per poder compensar "les enormes pèrdues de salaris reals dels dos anys anteriors", la qual cosa podria provocar conflictes laborals el 2024.

En total, els sindicats de la Confederació de Sindicats Alemanys (DGB) van firmar nous convenis que van afectar al voltant de 6,3 milions de treballadors del país el 2023, mentre que per a uns altres 9,2 milions d'empleats van entrar en vigor augments salarials d'acords de 2022.