La pujada del salari mínim interprofessional (SMI) del 5% beneficiarà 2,47 milions de treballadors, dels quals el 36,5% estan contractats a temps parcial i el 63,5% a temps complet, segons un informe elaborat per Sumar amb motiu de l'acord tancat divendres passat entre el Ministeri de Treball i els sindicats. Encara que la pujada implica elevar de 1.080 euros en 14 pagues (que ha estat vigent durant 2023) a 1.134 euros (per al present 2024), més d'un terç dels inclosos en la pujada tindran una nòmina inferior, perquè no arriben a les 40 hores setmanals dels contractes a temps complet que donen dret a cobrar els 1.134 euros; la qual cosa implica que dels 2,47 milions d'assalariats amb nòmines que es regeixen pel salari mínim, uns 900.000 (36,5%) estaran per sota. D'altra banda, per evitar que els treballadors perdin diners per la Renda, el Govern ha deflactat el mínim exempt un 5%, com en anys anteriors.
Una xifra que contrasta amb l'anàlisi que va dur a terme el gener de l'any passat CC.OO. amb motiu de la pujada a 1.080 euros, en què es determinar que dels 2,27 milions d'assalariats emparats per l'SMI, 1.926.000 treballen a temps complet, el 84,7% del total dels treballadors amb salari mínim, i 348.000, el 15,3%, eren a temps parcial. No obstant això, en la valoració que ha dut a terme aquest any el mateix sindicat, estableixen que els treballadors a temps parcial estan per sota del 15%, unes xifres que contrasten amb les elaborades per Sumar.
La reducció del salari es calcula de forma proporcional a les hores que es realitzen a la setmana. Així, si per 40 hores es cobren 1.134 euros per 14 pagues o 1.323 per 12 pagues (com es mesura en la majoria dels països comunitaris), si la jornada contractada a temps parcial és de 38 hores, es cobraran 1.077,3 euros per 14 pagues; si és de 36 hores, 1.020,6 euros; si és de 34 hores, 963,9 euros; si és de 32 hores, 907,2 euros; per 30 hores de jornada, es cobraran 850,5 euros per 14 pagues i així successivament. Per exemple, per 20 hores, el salari es redueix a la meitat, 567 euros per 14 pagues.
Més incidència
L'informe elaborat per Sumar destaca que la incidència del salari mínim entre els assalariats a jornada parcial "supera amb escreix" la dels assalariats a jornada completa, ja que el 10,7% dels assalariats contractats a jornada completa cobren l'SMI, davant el 36% dels contractats a jornada parcial. Això s'explica perquè la majoria dels treballadors per compte d'altri contractats a jornada parcial guanyen salaris molt baixos, que "s'ubiquen en el primer decil de la distribució salarial".
L'estudi de Sumar determina que, després de l'increment del 5% que tindrà caràcter retroactiu des de l'1 de gener d'aquest any, el 14,4% del total dels assalariats tindran el salari mínim com a referència, tot i que el percentatge varia segons la comunitat autònoma. A Extremadura es dona el percentatge més alt d'assalariats (incloent-hi temps complet i temps parcial) que cobren l'SMI, el 21,5% de total; seguit de les Canàries, 21,5%; Múrcia, 20,1% i Andalusia, 18,8%. Catalunya està per sota de la mitjana, amb un 10,2% del total d'assalariats i, també, per sota del 13,7% de la Comunitat de Madrid. El nivell més baix d'assalariats amb SMI es troba a Navarra, el 6,9%, les Balears, 7,5% i País Basc, 7,6%. En termes absoluts, a Andalusia hi ha 511.000 assalariats amb SMI; a Madrid, 387.000; a la Comunitat Valenciana, 306.000, i a Catalunya 300.000 treballadors.
És difícil conèixer l'evolució del pes del col·lectiu de treballadors amb SMI respecte a l'anterior pujada, ja que l'informe de CC.OO. de 2023 comptabilitza els percentatges exclusivament sobre el total dels treballadors a temps complet, mentre que el Sumar, inclou els de temps complet i els de temps parcial. No obstant això, els percentatges són similars i l'ordre es manté.
Feminitzat
Des de la formació que lidera Yolanda Díaz destaquen que la pujada de l'SMI beneficia sobretot les dones, que suposen el 64,6% del total dels assalariats la nòmina de les quals s'ajusta al salari mínim. Això significa que gairebé una de cada cinc (19,3%) treballadores per compte d'altri cobren l'SMI a Espanya, davant un de cada deu (9,9%) treballadors. Però molt especialment, influeix sobre el col·lectiu de les dones amb contracte a temps parcial, ja que el 80% no supera el salari mínim.
Respecte a l'edat, els joves suposen l'altre gran col·lectiu beneficiat per la pujada del 5%, ja que gairebé un de cada tres menors de 25 anys (29%) tenen salaris que corresponen a l'SMI i el 18,1% dels treballadors de 25 a 34 anys. Entre els treballadors de 55 anys i més, l'11,4%, uns 365.000, cobren el mínim estipulat per la llei.
Per sectors, destaca l'agricultura, ja que el 36,1% dels assalariats empleats en les tasques del camp cobren l'SMI, uns 182.000. Això explica que la CEOE demanés per a aquest sector unes condicions especials en la pujada de l'SMI d'aquest any, rebutjat pels sindicats i pel Govern espanyol. Per volum, el sector serveis, amb gairebé 2,1 milions d'assalariats, integra el nombre més gran d'empleats amb SMI, gairebé el 16% de les persones contractades per aquest sector. El percentatge de la indústria es redueix al 6,4% (161.000 persones) i la construcció al 4,6% (46.000), segons l'informe de Sumar.