Yolanda Díaz accelera la reforma de la jornada laboral. El Ministeri de Treball ha tornat a onvocar aquest dilluns a sindicats i empresaris per continuar avançant en l'objectiu del govern central de reduir la jornada laboral setmanal fins a 38,5 hores el 2024 i a 37,5 hores el 2025 sense pèrdua de salaris.
La reunió, que tindrà lloc aquest dilluns a la tarda i estarà presidida pel secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, és la segona que celebra la taula de diàleg social per a la rebaixa de la jornada laboral després de la realitzada el 25 de gener passat i en la qual CCOO, UGT, CEOE i Cepyme van demanar de negociar entre ells aquest assumpte, en paral·lel a les reunions tripartides amb el govern central. El Ministeri de Treball va acceptar la demanda dels agents socials i va assenyalar llavors que els convocaria més endavant per veure quins avenços havien aconseguit en les seves negociacions bipartides. Recentment, Pedro Sánchez va reconèixer que busquen l'acord de la gran patronal espanyola.
Els negociadors de sindicats i empresaris ja han iniciat les reunions i estan explorant que la reducció de jornada es pugui pactar en un còmput anual perquè així és com sol venir recollida als convenis col·lectius. Tant CCOO com UGT confien en poder assolir un acord amb CEOE i Cepyme que pugui traslladar-se al diàleg amb el govern central per a la seva translació normativa.
En aquest sentit, el secretari general de UGT, Pepe Álvarez, ha demanat a la patronal que no mostri la mateixa "intransigència" per acordar la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores que la que va tenir, al seu parer, durant l'última negociació per a la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI). "Vull fer una crida perquè puguem tancar un acord i que el tema de la reducció del temps de treball no sigui un llast per a les empreses", va dir fa uns dies.
També el secretari general de CCOO, Unai Sordo, confia a apropar posicions amb la CEOE i ha demanat de "no donar per fet" que la patronal rebutjarà aquesta negociació. "No serà senzilla, però cal donar una oportunitat perquè jo crec que l'acord no és impossible", ha defensat en les últimes setmanes. Per al seu sindicat, "és una reivindicació inexcusable que durant aquesta legislatura es redueixi la jornada laboral per llei", tal com ha promès l'executiu.
Per a CCOO i UGT, encara que l'objectiu de reducció de la jornada a 38,5 hores per a aquest any ja està pràcticament aconseguit, cal una reducció legal del temps de treball per continuar impulsant una reducció efectiva del mateix a través de la negociació col·lectiva. "La reducció de jornada no tindrà un format únic, això no va només de reduir la jornada setmanal o de treballar quatre dies. Això va de múltiples formes, on a vegades la jornada es reduirà en còmput anual, altres vegades es treballarà quatre dies, però altres vegades aquest no serà el model, sinó que serà una reducció de la jornada diària", van explicar els sindicats.
Sancions més dures
En tot cas, encara que es confia en un acord, la mateixa vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha deixat clar que la reducció de la jornada laboral, prevista en l'acord de govern entre PSOE i Sumar, es farà encara que no compti amb el suport de les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme.
L'acord entre PSOE i Sumar preveu reduir la jornada laboral des de les 40 hores setmanals actuals a 37,5 hores el 2025 sense baixada salarial. Mestrestant, la idea és que aquest 2024 la jornada es retalli fins a les 38,5 hores. La vicepresidenta considera que Espanya ha de reduir la jornada laboral, que fa "40 anys que està congelada, perquè els treballadors guanyin temps per a la vida. Defensa que és una mesura molt avalada per la ciutadania, fins i tot pels votants de la dreta, i que millorarà la productivitat de l'economia espanyola.
Des del Ministeri de Treball, Pérez Rey ha deixat clar que el resultat final d'aquesta negociació serà el que surti de la taula tripartida, respectant "el compromís" que el govern de coalició va assumir en el seu programa. Segons Treball, la reducció de jornada a 37,5 hores beneficiarà més de 12 milions de treballadors.
Treball ha incorporat a la taula de diàleg social la modificació del registre horari perquè sigui més eficaç i perquè la reducció del temps de treball "la puguin gaudir els treballadors sense que hi hagi cap tipus d'element o condició o frau".
A més, el Ministeri considera que les sancions en matèria de temps de treball contemplades en la Llei d'Infraccions i Sancions de l'Ordre Social (LISOS) "no són prou dissuasives per evitar conductes incomplidores", per la qual cosa endurir-les forma part també de l'objectiu d'aquesta reforma del govern central.
Primera votació
Precisament, el grup parlamentari de Sumar defensarà en el ple del Congrés d'aquesta setmana una iniciativa per reduir la jornada laboral sense pèrdua de salari, que serà la primera votació parlamentària d'aquesta mesura promesa pel govern de coalició, si bé no té el vistiplau de tots els socis d'investidura. La iniciativa es debatrà en la sessió plenària de dimarts, de manera que els grups parlamentaris hauran de fixar posició sobre un assumpte que en el seu moment va generar discrepàncies entre PSOE i Sumar i que finalment va quedar recollit en l'acord per a la formació de govern.
La proposta que es portarà al ple, a la qual ha tingut accés Europa Press, insta al govern de Pedro Sánchez a obrir "amb caràcter urgent" un procés de diàleg social que culmini amb la modificació de l'Estatut dels Treballadors, així com de les disposicions pertinents, per incorporar una reducció de la jornada laboral d'aplicació progressiva, començant per fixar un topall de 38,5 hores efectives el 2024.
Es tracta de la segona iniciativa que Sumar registra en el Congrés per aquest assumpte en poc més de dos mesos. Aquesta segona proposta és menys exigent que la presentada el desembre de 2023, quan s'instava l'executiu a aplicar la reducció, sense apel·lar al diàleg social, i posant com a topall 37,5 hores setmanals i obrint la porta a un pacte amb els agents socials per abaixar-la fins a les 32 hores.