Les retallades de personal al sector financer continuen. Abanca va plantejar als sindicats al setembre un ERO de 140 persones per l'excedent de plantilla que es va produir amb la integració de Targobank. Però els sindicats han negociat amb l'entitat gallega una reducció del nombre d'afectats mitjançant un nou pla de prejubilacions amb què pretenen que els treballadors marxin de manera voluntària i no amb sortides forçoses.

Les prejubilacions tenen les mateixes condicions que el banc i els sindicats van pactar el 2021 (poden acollir-se les persones nascudes abans de 1968 i que portin almenys 10 anys al banc) encara que hi ha una particularitat. I és que aquesta vegada només podran sol·licitar sortir per aquesta via els qui treballin a les 17 províncies on Abanca determina que hi ha excedent de plantilla.

El banc que presideix Juan Carlos Escotet va tancar juny (últim mes del qual hi ha dades disponibles) amb 6.790 empleats entre Espanya i Portugal. Abanca va sumar uns 500 treballadors amb la integració de Targobank i ha calculat que l'excedent de plantilla pel solapament d'oficines i la duplicitat en els serveis centrals és d'unes 140 persones, que en la seva gran majoria (el 75%) estan a Madrid. Però també a Barcelona, les Balears, Màlaga, Guipúscoa, La Rioja, Sevilla, València, Àlaba, Astúries, Còrdova, Biscaia, Castelló, Almeria, Cadis, Jaén i Saragossa.

Segons l'acordat entre Abanca i els sindicats UGT, Comissions Obreres i SIB-sf, només podran adherir-se a les prejubilacions els treballadors d'aquestes ciutats i hauran de comunicar-ho al banc, com tard, fins aquest divendres 11 d'octubre. Després Abanca en tindrà de termini fins dimarts 15 per acceptar o rebutjar les sol·licituds. Les sortides podrien començar ja al novembre perquè la idea del banc és que el procés sigui àgil i finalitzi abans de començar el 2025.

D'altra banda, Abanca permetrà la sortida d'aquelles persones que van sol·licitar prejubilar-se el 2021 i que complint en aquell moment totes les condicions establertes, no van poder fer-ho. Sota aquest pla van marxar del banc 230 persones al llarg del 2022, però van ser 311 les sol·licituds de jubilació presentades, pel que hi va haver un sobrant d'unes 80.

Objectiu: reduir els acomiadaments

En paral·lel, el dijous 17 d'octubre l'entitat i els sindicats iniciaran el període formal de negociació de l'ERO. Abanca revelarà llavors les persones que es prejubilaran i al que es redueixen els 140 acomiadaments plantejats inicialment. A partir d'allà tindrà 30 dies per negociar l'excedent de plantilla, que hauria d'estar resolt a finals del mes de novembre.

L'objectiu dels sindicats és que la resta de les sortides (els que no puguin fer-ho amb prejubilacions) siguin voluntàries, amb indemnització per part d'Abanca. Però en cas que no es cobreixin prou places amb les jubilacions anticipades, hi haurà sortides forçoses, reconeixen.

També tractaran el tema de la mobilitat geogràfica per evitar acomiadaments mitjançant trasllats compensats. I negociaran l'homologació de condicions per a les persones que provenen de Targobank i CEMCICE, perquè es regeixin pel mateix conveni col·lectiu que els treballadors d'Abanca.