El nou conveni col·lectiu de banca segueix lluny de tancar-se. Malgrat que CECA i Unacc -les patronals de les excaixes d'estalvis i de les caixes rurals- van aconseguir un acord a l'abril. I malgrat que l'Associació Espanyola de Banca (AEB) i els sindicats s'han reunit ja 16 vegades des de finals del 2023 i fins ara, continua sense haver-hi acord entre la patronal de banca (que representa entitats com Santander, Sabadell, BBVA o Bankinter) i els representants dels treballadors, que s'han citat una vegada més a una nova reunió el proper 23 de juliol.
L'AEB ofereix una pujada salarial de l'11% a tres anys només per al salari base (sense complements), el mateix que en l'última reunió. I els sindicats demanen que l'esmentada pujada sigui del 12% i per a tots els conceptes salarials, incloent els triennis tècnics i d'antiguitat. Encara que aquest no és el principal escull, la patronal que lidera Alejandra Kindelán ofereix una clàusula de garantia salarial del 65% per a 2024 i 2025. Però els sindicats demanen que aquesta clàusula apliqui als tres anys que duri el nou conveni col·lectiu de banca i aquí és on continuen embussats.
Els principals sindicats del sector financer (FINI, UGT i CCOO) demanen una garantia real perquè molts empleats de banca cobren complements que el propi banc els dona o que arrosseguen d'entitats origen. I quan hi ha pujades en conveni, les hi descompten d'aquests complements, la qual cosa ha provocat que moltes persones tinguin els salaris congelats des de fa anys. Per això volen que aquests complements també tinguin pujada.
D'altra banda, l'AEB ofereix un dia addicional de vacances per a 2024 i 2025 i els representants dels treballadors sol·liciten que s'apliqui també en els tres anys de conveni. En el que sí que han arribat a acord és que hi hagi un increment salarial addicional del 2% si l'IPC supera el percentatge d'increment pactat per a cada un dels anys del conveni.
"El que ens ofereixen és clarament inferior al firmat al conveni col·lectiu d'Estalvi i Cooperatives, no sabem que part de la pel·lícula s'ha perdut aquesta patronal", comenten des d'UGT, on asseguren que "no contribuiran que dins d'un mateix sector" es comenci a competir "via salaris".
"Són ja 16 reunions en les quals s'avança poc, en contrast als augments dels objectius de vendes que se'ls exigeix a les plantilles de forma diària i sense respir. No entenem aquest alentiment en les negociacions i la resistència de l'AEB a concedir a les plantilles de banca allò que els correspon", reclama FINI.