Carlos Torres Vila va guanyar 8,36 milions d'euros el 2024 per presidir el BBVA, amb una lleugera reducció del 0,42% respecte a la xifra que va percebre l'any anterior, mentre que el conseller delegat, Onur Genç, va percebre una remuneració de 7,15 milions d'euros, pràcticament la mateixa que la percebuda l'any anterior, segons l'informe de remuneracions que ha publicat aquest divendres l'entitat.
Segons ha explicat aquest divendres el BBVA, la remuneració fixa d'ambdós consellers executius es va mantenir estable entre els anys 2023 i 2024 en 3,5 milions d'euros cada un. Dins d'aquest concepte, el sou de Carlos Torres, president del banc, va continuar sent de 2,9 milions d'euros i el d'Onur Genç, de 2,1 milions d'euros. La remuneració en espècie i altres complements fixos de Carlos Torres va baixar un 15% el 2024, fins als 180.000 euros, mentre que l'aportació a plans de pensions es va mantenir en l'entorn dels 450.000 euros.
Onur Genç va percebre l'any passat 128.000 euros en remuneració espècie i 1,2 milions d'euros per altres complements de mobilitat i altres que substitueixen l'aportació a pla de pensions.
Remuneració variable dels directius
Pel que fa a la retribució variable de Carlos Torres, el directiu de l'entitat va percebre 4,8 milions d'euros el 2024, la mateixa retribució que l'any anterior. Convé subratllar que el pagament d'aquesta bonificació està condicionat a les normes de diferiment que s'estableixen en la política de remuneració que BBVA té vigent fins a 2027. Aquesta remuneració variable es compon de dos elements: d'una banda, incentius a curt termini, a través del que Carlos Torres va percebre 2,87 milions d'euros, després d'assolir una consecució d'objectius del 126%.
Respecte als incentius a llarg termini, l'informe de BBVA estima un nivell de consecució d'objectius del 150% per al president de l'entitat, la qual cosa implica una retribució variable a llarg termini d'1,93 milions d'euros. Tanmateix, aquesta quantitat dependrà del grau de consecució d'objectius que finalment assoleixi Torres al tancament de període, el 2027.
La remuneració variable d'Onur Genç es manté en els 3,6 milions d'euros i està subjecta a les mateixes normes de pagament i diferiment que el president de BBVA. La bonificació es compon també d'incentiu a curt termini, en aquest cas, de 2,15 milions d'euros, i de l'incentiu a llarg termini, d'1,44 milions d'euros, suposant un grau de compliment d'objectius del 150%.
La remuneració mitjana dels treballadors del BBVA va ser de 48.000 euros
Seguint les dades remeses a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), el consell d'administració de BBVA va guanyar al llarg de l'any passat un total de 23,2 milions d'euros, un 15,4% més que el 2023. Per la seva part, la remuneració mitjana dels empleats l'any passat va ser de 48.000 euros, un 11,63% més que el 2023.