La companyia farmacèutica Almirall s'ha marcat el repte d'impulsar els seus avenços en dermatologia mèdica amb l'objectiu d'impactar positivament en 1,8 milions de persones, el 2030. El repte constitueix part del full de ruta de sostenibilitat que l'empresa ha definit en el programa Act4Impact 2030. Aquesta estratègia exigeix consolidar la seva col·laboració amb els pacients i millorar i transformar el seu benestar, a través de la gamma de productes dermatològics, amb un esforç important en innovació i desenvolupament per al tractament de noves malalties.

Centrat en cinc pilars -planeta, persones, pacients, partners i principis-, Act4Impact consta de 20 línies estratègiques d'actuació que se supervisaran al llarg del temps per avaluar els avenços, "en línia amb la nostra visió a llarg termini, i el nostre compromís amb els pacients, la comunitat mèdica i la societat", ha esmentat el conseller delegat i president d'Almirall, Carlos Gallardo. El grup, de capital familiar, col·labora estretament amb científics líders, professionals sanitaris i pacients per complir el seu propòsit: "Transformar el món dels pacients, ajudant-los a convertir en realitat les seves esperances i somnis d'una vida sana." "Estem a l'avantguarda de la ciència per oferir innovacions pioneres i diferenciades en dermatologia mèdica que responguin a les necessitats dels pacients", ha expressat en un comunicat.

La visió estratègica en matèria de sostenibilitat -entesa en el seu concepte més ampli- parteix de la visió a llarg termini d'Almirall sobre el seu impacte en els pacients, la comunitat mèdica i la societat i els seus principis fonamentals de transparència, responsabilitat, ètica i compliment. En aquest sentit, Almirall es compromet a prendre mesures decisives per convertir-se en una companyia amb zero emissions netes per a 2050. Una fita a curt termini al camí cap a la consecució d'aquest objectiu és la reducció de les emissions en un 50% de les seves pròpies operacions i en un 28% de la seva cadena de valor per a 2030. A més, pretén assolir el 2030 una reducció mínima del 69% de les emissions de CO₂ entre els seus proveïdors i, entre altres accions, ampliarà el seu programa de compres sostenibles i implicarà i col·laborarà amb els seus proveïdors a través de la seva iniciativa de Zero Emissions Netes a la Cadena de Subministrament.

Internament i en matèria laboral i d'organització de les persones, la companyia accelerarà la consecució dels seus objectius relacionats amb l'equitat, com la minimització de la bretxa salarial de gènere, i la inclusió d'indicadors de la percepció que tenen els empleats de la diversitat, l'equitat i la inclusió. Per fomentar encara més el potencial dels empleats, Almirall també està reforçant les seves iniciatives de benestar corporatiu i llançarà un nou programa d'acció social i voluntariat.

La companyia té per objectiu proporcionar capacitació en sostenibilitat a tots els empleats per a 2030 i avaluarà les percepcions dels empleats sobre una cultura de Speak Up.