Nous acomiadaments al sector de les telecomunicacions. Avatel presenta un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 849 treballadors, el 45% de la seva plantilla. El cinquè operador per nombre de clients a Espanya ha comunicat als sindicats aquest dilluns la seva intenció d'iniciar un procediment d'acomiadament col·lectiu que, segons la memòria que ha lliurat al comitè d'empresa, es durà a terme per raons econòmiques, productives i organitzatives.
La companyia ha plantejat una afectació amb una distribució diferent tant per zones geogràfiques com per àrees productives, en un procés que reduiria gairebé a la meitat la plantilla.
L'operadora explica que "ha seguit una estratègia en la qual la fase de creixement de la companyia s'ha complert en forma i temps amb èxit, i ha donat peu a l'inici de la fase d'ajustament i consolidació de la seva posició i competitivitat a llarg termini".
En aquest sentit, Avatel indica que ara iniciarà el procés per "corregir el sobredimensionament de l'estructura" per reduir ineficiències, així com uns nivells insuficients de productivitat".
La teleco assegura haver efectuat un estudi detallat per analitzar l'estructura i l'organització actual de la plantilla, amb l'objectiu d'identificar les millores necessàries per optimitzar-les i simplificar-les.
Des d'UGT analitzaran la possibilitat de "frenar l'ERO" i en cas de no ser possible, negociar la màxima disminució del nombre de persones que puguin veure's afectades, "maximitzant alhora les mesures que compensin la situació dels afectats".
A més, el sindicat assenyala que "és necessari garantir les condicions laborals de la plantilla que es mantingui". La pròxima reunió de la taula negociadora de l'ERO se celebrarà dilluns que ve, 20 de maig.