El Banc Santander va augmentar a 418 persones el col·lectiu de grans banquers a qui va pagar més d'un milió d'euros al llarg de l'any passat, un increment del 17% respecte als 357 banquers que van percebre aquesta remuneració el 2023, segons es desprèn del seu Informe de Rellevància Prudencial. Entorn de la meitat dels banquers (193) van tenir una remuneració situada entre 1 milió i 1,5 milions d'euros. Uns altres 96 banquers van percebre l'any passat entre 1,5 i 2 milions d'euros. Així mateix, el banc va abonar a 113 persones entre 2 i 5 milions d'euros.

En els rangs més alts de remuneració se situen 13 persones que van obtenir entre 5 i 8 milions d'euros, mentre que dues persones van cobrar entre 10 i 11 milions d'euros. Una sola persona va obtenir una remuneració d'entre 14 i 15 milions d'euros. Es comptabilitza la retribució assignada a l'exercici 2024, incloent-hi la retribució variable diferida i subjecta a objectius a llarg termini a valor raonable que correspongui abonar als exercicis el 2028, 2029 i, si s'escau, 2030, segons el nivell de consecució d'objectius.

Creixen els 'banquers milionaris' al Santander

El Banc Santander explica que l'increment en el nombre de banquers milionaris s'explica per les bonificacions més grans a l'exercici, fruit dels "bons resultats" de l'entitat. En tot cas, els 418 banquers estan ubicats a escala global, però amb un pes més gran als Estats Units (34%) i el Regne Unit (14%), on hi ha salaris més elevats i "una forta competència per l'atracció i retenció de talent".

"A més, una part considerable dels empleats que cobren més d'un milió d'euros, tant en aquestes dues geografies, com en la resta del grup, pertanyen al negoci de Corporate and Investment Banking, on vam obtenir ingressos i beneficis rècord durant l'exercici, creixent a doble dígit interanualment, mantenint al seu torn la posició de lideratge en eficiència i rendibilitat, fins i tot després de les inversions destinades per créixer," explica el Santander en l'informe recollit per Europa Press.

D'altra banda, l'entitat presidida per Ana Botín aclareix que cal tenir en compte "l'efecte de rotació" de la plantilla, ja que en les remuneracions s'inclouen indemnitzacions per acomiadament i pagaments per no competència, així com bonificació per noves contractacions.

"Tot això condueix a quantitats molt elevades per a certs individus i que no estan estrictament relacionades amb la seva remuneració recurrent de 2024, les quals a més poden estar diferides en el temps, i, en el supòsit dels bons sign-on, poden fins i tot no arribar a ser rebudes si aquests empleats abandonen l'organització durant 2025", recalca Santander.

'Col·lectiu identificat' del banc

A tancament de l'exercici, el banc incloïa 1.246 persones en el seu col·lectiu identificat, 94 persones més que el 2023, i on s'inclou la xifra de 418 banquers esmentada anteriorment. En aquest col·lectiu s'inclouen no només al consell o a l'alta direcció, sinó també aquells empleats que, sense pertànyer a l'alta direcció, assumeixen riscos, exerceixen funcions de control o reben una retribució amb el mateix nivell que els alts directius. Aquests 1.246 empleats van tenir una retribució conjunta de 1.249 milions d'euros, el que situa la mitjana de remuneració en poc més d'un milió d'euros per empleat.

Per àrees de negoci, hi havia 708 banquers del col·lectiu identificat en el segment de banca minorista, que van cobrar 685,9 milions d'euros (969.000 per cap, de mitjana), mentre que els 177 banquers de l'àrea de banca d'inversió van cobrar de forma agregada 244 milions d'euros (1,39 milions de mitjana).

En el negoci de gestió d'actius, 47 empleats van cobrar 49 milions d'euros (1,05 milions de mitjana); i els 50 empleats de funcions corporatives van obtenir 98 milions (1,96 milions de mitjana). Els 235 empleats enquadrats en funcions internes independents de control van tenir una remuneració de 139 milions d'euros (590.000 de mitjana).

El Banc Santander també ha detallat que l'import total de les indemnitzacions i altres prestacions per acabament contractual, incloent-hi prejubilacions concedides a membres del 'col·lectiu identificat' ha ascendit a 32 milions d'euros, per a un total de 30 persones amb una antiguitat mitjana de 15,3 anys. D'aquest total, 12 persones van superar les dues anualitats de remuneració fixa, amb un valor total consolidat d'indemnitzacions de 23,6 milions d'euros. L'import màxim d'una sola prestació ha ascendit a 3,7 milions d'euros.