La banca ha començat a presentar resultats de l'any 2024 i en els comptes s'aprecia ja una important pujada de les despeses de personal, a Bankinter del 7% i a Abanca, de gairebé el 30%. No és una cosa aïllada, la resta d'entitats -que publicaran els seus resultats anuals a partir d'aquest dijous- també recolliran augments de costos, principalment per les alces salarials i les bonificacions.

Durant l'any passat, els bancs d'AEB (Santander, Sabadell, BBVA o Bankinter) van firmar amb els sindicats un nou conveni col·lectiu que recollia una pujada salarial de l'11% a tres anys, sent la del 2024 la més gran de totes, del 4,25%. Per la seva part, les excaixes d'estalvi (CaixaBank o Unicaja entre d'altres) que representa CECA van pactar també un augment de salaris de l'11% que començava per un 5% el 2024.

Aquestes pujades, per tant, es recullen ja a la partida de despeses de la banca el 2024. L'any, a més, va ser rècord i això es tradueix en bonificacions més generoses per als empleats perquè arriben i superen objectius. Així ho han confirmat des de Bankinter, que va tenir unes despeses de personal de 594,8 milions d'euros en el conjunt de l'any passat, superant en gairebé un 7% els de l'exercici 2023.

El director financer, Jacobo Díaz, explicava fa uns dies que aquest augment de les despeses de personal a Bankinter s'ha produït per un lleuger augment de personal, "tots els anys tenim un augment de la plantilla mitjana", explicava, però també per les bonificacions. "Tenim un incentiu anual i aquest any ha anat francament bé". També influeixen "les càrregues socials, que cada vegada són més grans." La consellera delegada, Glòria Ortiz, explicava també que les despeses de Bankinter van pujar en general durant 2024 perquè estan invertint molt en les noves geografies, principalment Irlanda i Portugal.

La banca augmenta plantilla, apuja sous i dona bonificacions més generoses

Abanca, que va presentar resultats aquest dimarts, també registrava un augment de despeses del 27%, fins als 1.023,9 milions. El banc gallec ha dut a terme la integració de Targobank, que entre altres coses ha inclòs una retallada d'ocupació d'un centenar de persones. Així mateix, l'entitat destaca que va realitzar un "esforç addicional" per millorar la retribució de la plantilla, potenciar el negoci (amb nous projectes a Espanya i Portugal) millorar l'atenció al client i augmentar la protecció davant ciberriscos. L'entitat, de fet, acaba d'aprovar un pagament extraordinari del 25% del Sistema de Retribució Variable (SRV) de 2024 per als seus treballadors pels resultats rècord.

L'últim any, la banca ha incrementat la seva plantilla amb perfils més tecnològics i això també ha col·laborat a les pujades de despeses. El BBVA, per exemple, va realitzar 2.700 noves contractacions el 2024 a nivell grup i d'elles, 1.225 les va realitzar a Espanya. Així, l'equip d'anàlisi de Renda 4 preveu que el banc -que presenta resultats aquest dijous- reflecteixi un augment de les despeses d'explotació del 17% en el conjunt de l'any, incloent tots els mercats on opera.

L'entitat, que també ha apujat el sou als seus treballadors a l'empara del nou conveni, ha estat enfocada a més en l'opa al Sabadell, que li ha portat a ser molt actiu en publicitat i comunicació, però també a buscar assessorament legal i financer extra, una cosa que es veurà reflectida en aquest augment de despeses; Els analistes estimen també un augment del 7% de les despeses d'explotació de Unicaja, del 5% en CaixaBank o de 4,3% al Santander. En el Sabadell, tanmateix, haurien de ser més moderats perquè el banc reflectirà ja la reducció de costos que va implementar al Regne Unit amb retallades de plantilla i oficines.