El banc britànic Barclays ha decidit eliminar el límit que estava fixat en les bonificacions que cobren alguns dels seus principals empleats en la City, la qual cosa permetrà als seus empleats accedir a salaris més elevats i competitius. La mesura es produeix després que l'any passat el Govern del Regne Unit aixequés el límit a les bonificacions dels banquers, que limitava des de 2014 la part variable de la remuneració a un màxim del doble de la part fixa del salari.

El canvi, segons un document intern al qual va tenir accés Bloomberg i que recull Europa Press, permetrà a alguns dels banquers de l'entitat rebre una bonificació de fins a 10 vegades el seu salari basi, augmentant el límit que les restringeix actualment a dues vegades el salari fix. En concret, afectarà els acceptants de riscos materials, aquells empleats les activitats dels quals poden tenir un gran impacte en l'entitat.

La mesura "ens permetrà una flexibilitat més gran per diferenciar les bonificacions individuals dins d'un grup petit i definit de col·legues", va dir un portaveu de Barclays, subratllant que la revisió del límit a la bonificació "no alterarà la forma en què Barclays estableix el seu fons d'incentius, que es basa en el rendiment general del grup."

Amb la seva decisió, Barclays segueix els passos de les entitats nord-americanes JPMorgan Chase i Goldman Sachs, que ja havien pres mesures per aixecar els seus propis límits. A finals d'octubre de l'any passat, el Regne Unit va eliminar els límits a la remuneració variable dels banquers de la City en el marc de les mesures posteriors al Brexit per mantenir l'atractiu de Londres com a centre financer i de negocis internacional, així com destinació preferent per als alts executius.

El límit a les bonificacions dels banquers va ser introduït el 2014, quan el Regne Unit encara formava part de la Unió Europea (UE), malgrat que el Govern britànic va recórrer la mesura llavors davant del Tribunal de Justícia de la UE en considerar que les noves regles vulneraven el Tractat i no contribuïen a l'estabilitat financera.

D'acord amb aquestes regles, les bonificacions dels banquers no podran superar la quantia de la remuneració fixa. Només si els accionistes del banc l'autoritzen, les bonificacions podrien arribar a un màxim del doble del salari. L'objectiu d'aquests límits és evitar que els banquers assumeixin riscos excessius a curt termini, una cosa que, segons Brussel·les, va ser en l'origen de la crisi financera.