Grup Catalana Occident ha presentat aquest dimecres a tots els sindicats que representen a la seva plantilla -CCOO, UGT, CGT, ELA, co.bas i SICO- un pla de sortides incentivades voluntàries al que, s'estima, podran acollir-se entre 400 i 550 empleats, en els dos anys vinents. Això suposa que deixarà l'entitat entre el 16% i el 23% de la plantilla corresponent a l'estructura corporativa. La mesura s'emmarca en un pla més ampli de reordenació de la plantilla per aconseguir una "millor adequació organitzativa" de cara a la futura unificació societària del negoci tradicional, prevista per a finals de 2023, segons va informar l'empresa en un comunicat.

El grup ha analitzat quines seran les capacitats i necessitats futures a conseqüència de les millores en l'eficiència dels processos i l'eliminació de duplicitats funcionals sobre una plantilla global de 2.400 persones. En el seu conjunt, la companyia té més de 7.300 treballadors, està ubicada a més de 50 països i presta servei a uns 4 milions d'assegurats. La seva xarxa consta de 1.500 oficines i 17.000 mediadors d'assegurances.

Es tracta d'una fase més en el procés de la companyia d'assegurances, controlada per la família Serra, per a la seva simplificació corporativa -iniciat fa anys- amb la integració de les seves plataformes operatives i de servei, que va seguir posteriorment amb l'homogeneïtzació dels seus productes i que prosseguirà amb la unificació societària d'Assegurances Catalana Occident, Plus Ultra Assegurances, Segurs Bilbao i GCO Reaseguros, el pròxim exercici.

Un any 2023 en el que la companyia procedirà al relleu ordenat a la cúpula directiva, després de la jubilació de Francisco José Arregui, director general de l'entitat des de 2001, per crear una nova direcció general d'Estratègia i Desenvolupament de Negoci, àrea que fins ara depenia del conseller delegat, Hugo Serra. Per al càrrec, la companyia d'assegurances incorporarà a Francisco Sánchez, fins ara Managing Director de Corporate & Investment Banking de BNP Paribas, posició des de la qual assumia la relació de la consultora amb bancs, companyies d'assegurances i clients institucionals a la península Ibèrica.

La proposta de sortides voluntàries se centra exclusivament en el personal d'estructura, sense que, segons l'empresa, hi hagi cap afectació en la prestació de servei, l'atenció al client ni a les xarxes de mediació; i que es negociarà amb els sindicats per iniciar el període d'informació i consulta, que es realitzarà "amb total transparència i vetllant per garantir la qualitat de servei que deixem als nostres assegurats", segons ha indicat el grup.

El resultat ordinari del negoci tradicional (les companyies Assegurances Catalana Occident, Plus Ultra Assegurances, Assegurances Bilbao i NorteHispana Segurs) va augmentar un 0,4%, fins als 203,2 milions d'euros, en el tercer trimestre de 2022. El volum de negoci (total de primes facturades) va avançar un 1,4% i es va situar en 2.153,8 milions d'euros, fins al setembre.

El negoci tradicional suposa, ara com ara, al voltant d'un 50% del volum total del grup, xifrat en 4.036 milions, al tancament del tercer trimestre. Va registrar un augment del 8,5% com a resultat dels increments registrats en les dues branques d'activitat del grup assegurador: el negoci tradicional i l'assegurança de crèdit. Aquest últim, format per les asseguradores Atradius Crédito i Caució, i Atradius Re, va obtenir un resultat ordinari de 275,9 milions d'euros, un 57,2% més que en els nou primers mesos de 2021, gràcies a una prudent política de subscripció de riscos. El volum de negoci (primes facturades més ingressos per informació), per la seva part, també va avançar notablement fins als 1.882,2 milions d'euros, un 17,8% més.

La firma, la companyia d'assegurances familiar més gran d'Espanya, està controlada en gairebé un 62% per la família Serra, i el terç restant cotitza a la borsa espanyola. Aquest any, malgrat les fluctuacions que ha patit el mercat, la companyia ha aconseguit estabilitzar el valor entorn dels 30 euros.

Entre les últimes operacions inorgàniques destaca la compra, el juliol de 2022, del Grup Mémora, grup funerari líder a la Península Ibèrica, a l'inversor global Ontario Teachers' Pension Plan Board (Ontario Teachers) i a l'equip de direcció de Mémora, per un import de 387,5 milions d'euros. El grup canadenc Ontario Teacher's Pension Plan havia adquirit el 95% de la funerària per 500 milions d'euros el juliol del 2017. Actualment, Mémora ostenta la propietat o la gestió de 139 tanatoris, 39 crematoris, 18 cementiris i ocupa aproximadament 1.500 professionals, a través dels quals es proveeixen prop de 50.000 serveis anuals.