La cooperativa valenciana de supermercats Consum contractarà aquest estiu 3.100 persones per reforçar les seves necessitats de plantilla durant la campanya estival i substitucions de vacances. La campanya de contractació estival s'ha incrementat aquest any un 24%, ja que el 2022 es van oferir 2.500 llocs. Segons informa la cadena en un comunicat, les ofertes de treball són fonamentalment per cobrir tasques operatives en supermercats, centres logístics i seu.
La temporada de contractació s'estén des d'abril fins a finals de setembre, però poden tenir continuïtat posteriorment "en funció de l'acompliment de cada persona". De fet, segons les dades de la cooperativa, un de cada 3 treballadors contractats durant la campanya d'estiu de 2022, en concret el 39%, continuen treballant ara a Consum. La cooperativa, pionera en l'aplicació de la setmana laboral de cinc dies al seu sector, ofereix jornades completes i parcials, amb una retribució d'accés de més de 1.300 euros bruts al mes, un 9% més que l'any passat, i subjecta increment en funció del lloc.
Consum es troba des de fa unes setmanes en ple procés de selecció de personal per cobrir vacants als seus més de 460 supermercats. Per accedir a les ofertes els candidats s'han de registrar en un web de l'empresa. Els requisits que han de complir els candidats són tenir el títol de la ESO, orientació al client, ganes d'aprendre, actitud per al treball en equip i residència propera on s'ofereix el lloc. No és necessària experiència prèvia, ja que es facilitarà formació per part de Consum.
Consum és una cooperativa de supermercats amb presència en tot l'arc mediterrani la facturació del qual va vorejar els 3.400 milions d'any el 2021. La cadena està en plena expansió de la seva xarxa de botigues i supera els 830 establiments en la Comunitat Valenciana, Catalunya, Andalusia, Múrcia i Castella-La Mancha, les comunitats que té presència. A Catalunya, entre pròpies i franquícies Xàrter, compta amb 240 establiments. El setembre passat va inaugurar un nou supermercat a Barcelona, amb el que ja compta amb 38 establiments a la capital.
Augment salarial del 9%
Des de 2021, Consum està implementant a les seves botigues|tendes la setmana laboral de cinc dies que es preveu estigui estesa a tota la xarxa de supermercats a començaments de l'any 2024. Es tracta d'una mesura de conciliació que redunda a més en la millora del servei al client, ja que, en poder conciliar millor la vida familiar i laboral, s'afavoreix la productivitat i la satisfacció en el treball, explica l'empresa. A més, des del mes de febrer passat tota la plantilla gaudeix d'un increment salarial del 9%. L'increment, aprovat per millorar el poder adquisitiu dels treballadors, representa una inversió de més de 32,9 milions d'euros i suposa un augment mínim per soci treballador de més de 1.430 euros bruts a l'any.
Al tancament de l'exercici 2022 Consum comptava amb una plantilla de 19.337 persones, a prop del doble de treballadors que fa una dècada. L'últim any la Cooperativa ha superat el seu propi rècord en creació d'ocupació amb 1.127 nous llocs de treball. La xifra, que anticipa que la cooperativa superarà la 'barrera' dels 20.000 llocs de treball aquest any, obeeix a un creixement sostingut en el temps amb entre 500 i 1.000 contractes nous a l'any i "demostra el compromís de Consum amb la creació d'ocupació estable i de qualitat".
Prova d'això és que el 95% de la plantilla és fixa o sòcia treballadora de la cooperativa. Consum ha obtingut aquest exercici el seu desè certificat Top Employers consecutiu, que distingeix a l'organització com una de les millors empreses per treballar i és l'única empresa de distribució amb el certificat d'Empresa Familiarmente Responsable, amb la qualificació d'Excel·lència.