Les empreses afectades per la DANA podran presentar un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) per força major per suspendre els contractes de treball si l'activitat ha quedat paralitzada o per reduir la jornada dels treballadors, segons recull el Ministeri de Treball, a través del seu compte de Telegram. La reducció de jornada vinculada a aquests expedients de força major pot ser entre un 1% i un 70%. A més, les empreses poden acollir-se de manera voluntària i gaudir d'exempcions a les cotitzacions a la Seguretat Social de fins al 90%.
La ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, ha assenyalat aquest dimecres que el Govern està analitzant i valorant la situació a les zones afectades per la DANA per donar tot el suport necessari als afectats, també a les empreses. En declaracions als mitjans després de presentar un informe de l'OCDE sobre el paper dels ERTO a la pandèmia, Saiz ha evitat detallar quin tipus de mesures es podrien adoptar i ha insistit que l'important ara és "avaluar i acompanyar". "Farem tot el que calgui", ha assenyalat preguntada per la possibilitat que s'habilitin ajudes directes per a les empreses, línies de crèdit o que s'hagin d'activar ERTOs.
Quan es presenta un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) per força major, els empleats podran cobrar la prestació d'atur sense necessitat de complir el temps mínim cotitzat. A més, el període que els empleats tinguin el contracte suspès no computarà a l'hora de calcular una futura prestació d'atur.
Recollit a la reforma laboral del 2022
La reforma laboral pactada el 2022 va revisar la regulació temporal d'ocupació i va adoptar el model seguit durant la pandèmia, quan el govern espanyol va aprovar restriccions que van obligar a aturar l'activitat. Així ho ha recordat la ministra de Treball, Yolanda Díaz, a través de la xarxa X. Díaz ha dit que "la reforma laboral va incorporar els ERTO de força major per abordar situacions dramàtiques com la que vivim". De la mateixa manera, Díaz ha recordat que si les empreses sol·liciten aquesta eina de protecció d'ocupació, els treballadors estaran protegits "sense consumir prestacions i si cal haver cotitzat".