Ericsson ha acomiadat 18 treballadors a Espanya durant aquesta setmana. Les noves sortides de la companyia tecnològica sueca s'emmarquen en el seu pla de retallada de despeses, que implicarà la sortida d'un total de 8.500 treballadors del grup. La major part dels acomiadaments s'han produït a Madrid, on han sortit de l'empresa 15 empleats, mentre que els 3 restants s'han produït a Barcelona.
Els treballadors acomiadats treballaven principalment en les divisions de Nube, Programari i Serveis del grup, segons una comunicació remesa a la plantilla per UGT a la qual Europa Press ha tingut accés. El sindicat ha denunciat que l'empresa no ha perdut cap contracte en l'àrea, ni ha deixat de realitzar cap activitat. L'empresa sueca no ha fet comentaris sobre la situació a Espanya.
"La reducció de plantilla no és un dels principals objectius de la nostra estratègia de reducció de costos. Qualsevol impacte en els empleats de països específics es comunicarà primer als nostres empleats amb el màxim respecte i cura. No comentem sobre xifres concretes en aquest moment", va traslladar el grup en anunciar el pla d'estalvi de costos.
Per la seva part, UGT ha retret a l'empresa l'ús d'una estratègia d'"acomiadament per lots" i la falta d'un clima de "diàleg" i una negociació col·lectiva per pactar mesurades per minimitzar l'impacte del pla d'ajustaments amb mesures com a sortides voluntàries.
Més d'una trentena de vacants obertes
En aquesta línia, el sindicat ha recordat que l'empresa compta amb més d'una trentena de vacants obertes i ha demanat un pla de recol·locació més ampliat i no l'aplicat fins ara, que, segons l'organització, es limiti a avisar als acomiadats amb més antelació que el termini legal i permetre'ls recol·locar-se en un altre lloc en la companyia que trobin ells mateixos.
Ericsson es va unir a finals de febrer a l'ona d'empreses tecnològiques que han implementat programes d'estalvi de costos, que inclouen reduccions de plantilla, en el cas de l'empresa sueca del 8% del personal. Altres empreses com Twitter han tancat les seves operacions a Espanya, mentre que Meta ha executat també un pla de sortides.
En el cas de la filial espanyola, la companyia elevo un 40% el seu benefici net fins als 12,9 milions d'euros el 2021, últim any amb dades al Registre Mercantil, amb una facturació estable entorn dels 494 milions d'euros. La firma va augmentar durant aquell any la seva plantilla en uns 100 empleats fins a tancar l'exercici amb al voltant de 2.350 treballadors al país. Durant la passada dècada, l'empresa va executar fins a cinc Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) a Espanya, que es van traduir en la sortida de més d'un miler d'empleats.