El Sabadell ha enviat aquest dilluns a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) el seu informe de remuneracions, on es recull que César González-Bueno va guanyar 3,30 milions l'any passat com a conseller delegat i Josep Oliu, uns altres 1,92 milions com a president no executiu. Ambdós salaris es disparen respecte a l'exercici anterior, el del CEO en un 84% i el del president en un 13%, pels resultats rècord del 2024 i el valor de l'acció.

Un any abans, César González-Bueno va guanyar 1,79 milions i Oliu va cobrar 1,70 milions. Aquesta forta pujada es produeix pels canvis en la política de remuneracions que els accionistes del Banc Sabadell van aprovar en la junta de 2023, per al període 2024-2026. Segons aquest esquema, un 40% de la remuneració de la cúpula està ara vinculada a la creació de valor a l'accionista. En concret, un 40% a la rendibilitat (ROTI) i un 20% a objectius de sostenibilitat.

Encara que hi ha altres elements que han beneficiat els banquers el 2024, un any en què el Sabadell va guanyar un rècord de 1.800 milions euros (un 37% més), va incrementar la seva rendibilitat en 343 punts bàsics en un any, fins al 14,9% i el preu de la seva acció va pujar un 79%.

En el cas del president no executiu de Banc Sabadell, Josep Oliu, que va rebre una retribució total d'1,93 milions d'euros el 2024, la pujada s'explica fonamentalment per l'assignació més gran del consell aprovada l'any passat. A més, també cobra una variable a curt i una altra a llarg termini, meritats de quan sí que tenia funcions executives.

González-Bé percep 1 milió en accions del Sabadell

Quant al conseller delegat, César González-Bueno, que va obtenir una retribució de 3,31 milions d'euros el 2024, la pujada s'explica per diversos aspectes. D'una banda, el salari no es pot comparar de manera estricta amb el de 2023 perquè s'apliquen conceptes diferents. A més, l'any anterior, el CEO va fer una aportació extraordinària de 600.000 euros al seu pla de pensions (300.000 més que els ordinaris) que es restaven del seu salari fix i que va reduir el total que va percebre.

I d'altra banda, el 2024 i per primera vegada des que va entrar al banc ha cobrat un variable a llarg termini. També se li aplica l'assignació més gran aprovada per al consell l'any passat. Així mateix, el CEO va rebre remuneració en accions i a causa de la forta revalorització del Sabadell, va ser d'un milió d'euros.

A l'informe de remuneracions, el Sabadell destaca que González-Bueno va aconseguir un compliment del 128% dels objectius finals anuals. I és que, el CEO té un 80% dels objectius vinculats a objectius del grup, mentre que un 20% restant està lligat a la valoració qualitativa individual fixada per la comissió de retribucions a proposta del president del banc. D'aquesta última, el CEO n'ha aconseguit el màxim, que és un 120%.

En suma, el consell d'administració de Banc Sabadell va percebre una retribució ordinària total de 9,17 milions d'euros el 2024 davant els 6,72 milions d'euros el 2023. En aquest cas, la pujada s'explica per l'assignació més gran del consell aprovada i anunciada l'any passat.