Grifols ha apartat la família de la gestió de la companyia, que passarà a ser dirigida completament per persones sense llaços de sang amb la família fundadora. Raimon Grifols i Víctor Grifols Deu, posen fi a les seves responsabilitats executives i Thomas Glanzmann, home de la casa amb gairebé dues dècades en el consell d'administració, deixa el seu lloc com a conseller delegat de la companyia, passant a ostentar únicament la presidència executiva. Nacho Abia agafarà les regnes del negoci com a nou conseller delegat el pròxim 1 d'abril.
El canvi suposa la fi d'una etapa per a la farmacèutica catalana, completant la seva transformació del negoci familiar que va començar com un petit laboratori clínic a la gran multinacional que és avui dia amb presència en 30 països. Si bé la companyia assegura que es tracta d'un procés pensat i iniciat el 2022, els canvis a la cúpula de la companyia arriben després del terratrèmol provocat per Gotham City Research, el fons d'inversió que acusa Grifols de maquillar els seus comptes, i posa en dubte les operacions entre les societats controlades o participades per la família fundadora amb la mateixa farmacèutica, com Scranton Enterprises.
Grifols ha denunciat a l'hedge fund per voler enfonsar el seu valor al mercat per guanyar diners amb la seva caiguda, mentre que la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) investiga la veracitat dels fets denunciats a l'informe i al mateix autor de l'informe per un possible abús de mercat. Així mateix, els accionistes minoritaris també esperen una resposta del regulador per dur a terme accions legals en cas que l'empresa hagués comès alguna irregularitat.
Les actuacions de cadascuna de les parts semblen indicar que el conflicte es prolongarà de forma indeterminada, raó per la qual la companyia podria haver accelerat el seu full de ruta cap a un nou govern corporatiu sense control familiar per afrontar els següents esdeveniments. Però, fent la vista enrere, fa anys que els canvis directius en l'empresa d'hemoderivats es produeixen fins a desembocar en l'última decisió presa pel consell d'administració.
Una desvinculació familiar "progressiva"
"Aquests canvis formen part d'una estratègia d'evolució del govern corporatiu de Grifols, planificada des de fa temps i acuradament dissenyada, que Raimon Grifols i Víctor Grifols Deu van iniciar el 2022, juntament amb el consell, per separar progressivament la propietat de la gestió de la companyia, establint un nou estàndard per a les empreses familiars que cotitzen a la Borsa espanyola", ha assegurat l'empresa.
Raimon Grifols i Víctor Grifols Deu portaven des de l'any 2017 al capdavant de la companyia compartint el càrrec de CEO. Un mandat que va succeir el de Víctor Grifols Roura, germà i pare d'ambdós, respectivament, que representen la tercera i la quarta generació de la família. No seria fins a 2022, superats els anys més durs de la pandèmia de la Covid-19, quan es va introduir el canvi més significatiu al si de l'empresa: la companyia va decidir atorgar la presidència executiva per primera vegada en la seva història a una persona sense vinculació familiar.
L'encarregat de dur a terme aquesta primera transició va ser el nord-americà Steven Mayer, pertanyent al consell de Grifols des de l'any 2011, quan la companyia va adquirir Talecris. Tanmateix, l'etapa de Mayer va ser breu i, a penes cinc mesos després de ser nomenat president, va dimitir per "motius de salut i altres motius personals". Ho feia tan sols sis dies després que l'empresa anunciés un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per donar sortida a més de 2.000 treballadors a escala global.
Per posar en context, Mayer va arribar a la companyia amb el negoci del plasma, una de les seves principals fonts d'ingressos, afectat per les conseqüències de la pandèmia. Una situació que es va sumar a un altre dels principals problemes de Grifols, el seu voluminós deute. Actualment, assoleix els 9.500 milions d'euros, motiu pel qual confia que la venda del 20% de Xangai RAAS a la Xina alleugi els seus comptes rebaixant el passiu i el palanquejament.
Després de la sortida de Mayer, el següent en ocupar el seu càrrec va ser una altra persona aliena a la família, encara que amb una àmplia experiència en l'empresa. El consell va elegir Thomas Glanzmann com a president executiu, mantenint Raimon i Víctor com a co CEO de la companyia. No obstant això, poc després d'assumir el lloc, Glanzmann també va ser nomenat conseller delegat, relegant Raimon i Víctor a llocs a la cúpula directiva de caràcter més específic "per donar resposta a les necessitats reals de l'empresa".
Una nova etapa plena d'incertesa
El primer com Chief Corporate Officer (CCO) i el segon com Chief Operating Officer (COO), encara ostentant funcions executives. Així, el maig de 2023, Raimon passava a centrar-se a "optimitzar el valor de les filials i associacions corporatives de Grifols", mentre que Raimon es va convertir en el nou director d'operacions. Menys d'un any després i una crisi reputacional mitjançant, Grifols completa la seva desvinculació familiar de les funcions executives de la companyia per obrir pas a una nova etapa.
En qualsevol cas, la família catalana continuarà controlant l'empresa a través de les seves principals societats (Deria, Ponter Trade i Scranton Enterprises, participada en un 20% per la família i en el punt de mira després de l'informe), però el rumb del negoci recau ara en la nova cara visible de Grifols, Nacho Abia. El 28 de febrer serà anomenat com CEO de la multinacional i a partir de l'1 de març assumirà el càrrec.
Abia té al davant diferents reptes que afrontarà la companyia en els pròxims mesos i anys, des del conflicte obert amb Gotham i l'operació de venda a la Xina fins a la reducció del voluminós deute i la recuperació de volum d'ingressos i beneficis. Recuperar la confiança dels inversors serà un dels objectius clau de la companyia i una de les primeres tasques per al nou CEO.
Els resultats dels nou primers mesos de 2023 van registrar un descens del 98% en els seus guanys respecte al mateix període de l'any anterior. No obstant això, s'espera que les xifres de l'acumulat anual suposin una millora del negoci. La publicació serà el pròxim 29 de febrer.