La companyia d'hemoderivats Grifols remunera el seu conseller delegat, Nacho Abia, amb 3,8 milions d'euros entre efectiu i accions, després de la seva incorporació a la companyia el mes d'abril passat.
En concret, li atorga una retribució fixa bruta anual de 2 milions d'euros i accions de classe A -també atorgades anualment- per 1,8 milions, segons consta en les modificacions de la política de remuneracions de Grifols que la companyia ha remès a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) aquest divendres.
Així mateix, el contracte d'Abia estableix un pagament únic d'1,5 milions d'euros per acceptar el seu nou càrrec en Grifols després del seu servei a Olympus, amb la qual cosa la companyia catalana creu que va renunciar a "incentius atractius".
El contracte també contempla un variable brut anual de fins al 60% de la seva retribució en cas d'assolir la totalitat d'objectius determinats pel Consell, mentre que, en cas de superar-los, la remuneració variable a curt termini augmentarà de manera proporcional fins a un màxim del 90%.
Els objectius venen definits per una mètrica econòmica (que tindrà un pes del 40% per a l'exercici de 2024), la reducció dels nivells de deute (25%), els criteris ESG (10%), la innovació (10%) i les vendes i la governança, en el segment d'altres (15%).
Fitxatge
La companyia d'hemoderivats va contractar a Abia mesos després que el fons d'inversió Gotham City Research publiqués un informe amb dades negatives sobre la situació financera de Grifols.
"El paquet retributiu establert per al Sr. Abia havia de ser atractiu per a ell a causa de la competitivitat al sector de la salut i els alts salaris pagats als Estats Units en comparació amb Europa", ha argumentat Grifols.
Respecte a les accions, Grifols ha condicionat el seu lliurament al compliment dels tres anys de contracte, i serà llavors quan la farà efectiva: determinarà el valor dels títols d'acord amb la mitjana del valor de tancament durant els tres mesos anteriors a cada aniversari del contracte.
Glanzmann cobrarà 1,2 milions en efectiu i una possible variable
Grifols també ha traslladat canvis en la remuneració del seu president executiu, Thomas Glanzmann, qui percebrà una retribució fixa bruta anual en efectiu d'1,2 milions d'euros.
La seva retribució variable a curt termini pot assolir el 97,5%, encara que si en compleix menys del 90% dels objectius no es meritaria el dret al cobrament del variable a curt termini, mentre que d'assolir el 100%, podria percebre el 65% de la seva retribució fixa anual.
Tant la seva remuneració com la d'Abia podran ser revisades anualment en funció de les circumstàncies, si bé la companyia ha assegurat que "no s'esperen canvis".
Entre elles, contemplen "canvis substancials en el negoci i la seva complexitat" i l'evolució dels responsables de la societat, mentre que, respecte a increments, queden descartats els que superin el 10% de la retribució fixa anual.
Quan Glanzmann abandoni les seves funcions el febrer de 2025, la companyia preveu dur a terme una "exhaustiva anàlisi comparativa".
Pla de remuneracions
El pla de remuneracions previst per Grifols "es redueix significativament" amb l'eliminació de la remuneració al ja expresident d'honor Victor Grifols Roura, després de dimitir del seu càrrec, fins als dos milions d'euros per al conjunt de consellers per la seva pertinença al Consell d'Administració.
Grifols també preveu eliminar qualsevol referència a la remuneració del director d'operacions, Victor Grifols Deu, i al director general corporatiu, Raimon Grifols Roura, que deixaran les seves funcions executives a partir d'aquest 31 de maig.
La remuneració dels consellers ascendeix a 100.000 euros bruts fixos, que s'incrementa en 25.000 euros per a aquells que formin part d'alguna comissió del Consell d'Administració, i en 25.000 més aquells que les presideixin: així doncs, "en cap cas" un conseller no executiu podrà guanyar més de 150.000 euros per l'acompliment de les seves funcions.
La companyia d'hemoderivats assigna al conseller coordinador independent una retribució bruta addicional de 50.000 euros.