La plantilla de Mercadona cobrarà a partir de l'any vinent un 8,5% més -en comptes del 6% que estableix el conveni col·lectiu pel qual es regeix- i rebrà més diners per la paga de beneficis. El Comitè de Direcció de Mercadona ha aprovat un augment salarial del 8,5% per a la totalitat de la seva plantilla per incrementar el poder adquisitiu de la seva plantilla, comunica l'empresa que dirigeix Joan Roig en un comunicat aquest dimarts. L'increment, que farà efecte des de la nòmina de gener de 2025, arribarà als més de 100.000 treballadors que la companyia té a Espanya i Portugal. El percentatge d'increment és la suma de l'IPC corresponent de cada país i un extra addicional decidit per l'empresa fins a aconseguir aquest 8,5%.
El personal base de la companyia passarà a cobrar el seu primer any 1.685 euros bruts al mes, un 27% més respecte al salari mínim interprofessional (SMI) -15.876 euros anuals, en 14 pagues de 1.134 euros-, que s'eleva a 2.280 euros bruts després de quatre anys en l'empresa. Així mateix, la companyia de supermercats ha decidit, "dins de la seva estratègia de compartir els beneficis (mesura impulsada pels accionistes el 2001)" repartir una prima addicional que se sumarà a la tradicional prima de resultats. L'objectiu, segons el comunicat, és gratificar l'esforç realitzat i compartir els beneficis.
Aquest març els treballadors, des del primer any i "en cas d'aconseguir les metes i els objectius pactats a començaments d'any", cobraran una mensualitat extra en la seva nòmina, quantitat que ascendirà a dues mensualitats una vegada se superen els quatre anys d'antiguitat; i addicionalment, aquest any tots ells, rebran també una prima extra corresponent a una mensualitat.
La cadena de supermercats valenciana va obtenir un benefici d'uns 1.000 milions d'euros, màxim històric. Segons va avançar el grup durant la seva última presentació de resultats, les expectatives per a l'exercici actual apuntaven llavors a un manteniment dels guanys en nivells similars, assenyala Expansió.