El Suprem ha condemnat al fabricant de vehicles Iveco per considerar "absentisme laboral" que els seus treballadors acudeixin al 8 M. La Sala Social del Tribunal Suprem ha imposat a l'emrpesa a Espanya una multa de 12.000 euros per "vulnerar el dret d'acció sindical i vaga del sindicat CGT i dels seus afiliats" en computar com a "absentisme laboral" les vuit hores de vaga que alguns treballadors van exercir en la jornada del 8 M (Dia Internacional de la Dona) de 2018 als efectes de percebre el "premi per presència".
Segons la sentència a què ha tingut accés Europa Press, el Suprem ha estimat el recurs de cassació interposat per les confederacions territorials de Madrid, Castella-La Mancha i Extremadura de la Confederació General del Treball (CGT) i ha anul·lat una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid dictada el 3 de març de 2020 en la qual donava la raó al fabricant de vehicles industrials.
D'aquesta manera, Iveco ha estat condemnada a pagar una indemnització de 12.000 euros a CGT per vulnerar el seu "dret d'acció sindical i sobra". La Sala Social del Tribunal Suprem ha precisat que en el cas examinat "el conveni col·lectiu no computava com absentisme, als efectes del premi per presència, l'accident laboral, els permisos especials per matrimoni, la malaltia greu o la mort d'un familiar de primer grau i els retards en el transport de l'empresa".
Quant a la vaga, ha afirmat que "no s'excloïa expressament del còmput", però "tampoc no s'incloïa de forma expressa en l'esmentat còmput". "Només es podria incloure el temps d'exercici del dret de vaga en el còmput de l'absentisme si el conveni col·lectiu l'hagués establert així expressament, sense que el silenci del conveni pugui interpretar-se en el sentit més desfavorable al dret fonamental, sinó que al contrari, ha de fer-se en el sentit més favorable al dret fonamental", assevera la sentència.