El BBVA es desmarca del Sabadell, Santander i Bankinter, que han anunciat millores salarials en els últims mesos per calmar les seves plantilles, que fa mesos que esperen el nou conveni col·lectiu de la banca. El banc que presideix Carlos Torres i dirigeix Onur Genc, és l'únic que no ha realitzat millores fins ara.

L'Associació Espanyola de Banca (AEB) va iniciar el desembre de 2023 la ronda de negociacions amb els sindicats del sector financer, amb l'objectiu de tancar un nou conveni col·lectiu per al pròxim trienni. Les negociacions s'han allargat vuit mesos i encara continuen. En total, s'han fet 16 reunions.

I davant de la inquietud de les plantilles, que han vist com les altres patronals (CECA i Unacc) ja han assolit acords i els seus treballadors s'estan beneficiant de pujades salarials, alguns bancs han decidit moure fitxa. És el cas del Sabadell, que va ser el primer a anunciar, el mes d'abril passat, una millora del 2,25% del salari base de la seva plantilla.

Es tracta d'un avançament a compte que s'ajustarà quan finalment hi hagi un acord de tots els bancs. Així, si finalment acorden una pujada a nivell conveni, de per exemple el 5% per a aquest 2024, el banc només hauria de pagar la diferència dels últims mesos (del 2,25% al 5%, és a dir, un 2,75%).

El Santander també ha fet millores. El banc càntabre ha optat per la "meritocràcia". És a dir, per aplicar pujades en funció de la productivitat del treballador, de si ha assolit objectius o de si està alineat amb els valors de l'empresa. Una cosa que sol fer a l'estiu, Nadal, o ambdues dates.

Segons fonts sindicals, els més beneficiats solen ser les persones de més responsabilitat en oficines, com ara directors o directors adjunts, i els gestors especialitzats; Bankinter també ha anunciat millores d'aquest estil i està començant a aplicar-les. Així mateix, els sindicats destaquen que hi ha bancs més petits representats en aquesta patronal, que també estan realitzant millores en els salaris de les seves plantilles.

Juntament amb quatre grans bancs, la patronal que presideix Alejandra Kindelán representa entitats com Banca March, BNP, Deutsche Bank, MyInvestor o Wizink. En general, totes les grans entitats, i algunes de més petites, han realitzat alguna millora salarial en espera que es tanqui el nou conveni col·lectiu, menys el BBVA. "Està immòbil i centrat en l'opa", apunten fonts sindicals.

Des que el banc basc va llançar una opa sobre el 100% del Sabadell, els treballadors de l'entitat han denunciat una pressió més gran a les oficines, ja que ara els exigeixen un número més elevat de vendes, per tal de continuar millorant els resultats i guanyar múscul financer davant del Sabadell.

Els nous objectius comercials plantejats pel BBVA han fet esclatar els empleats, que es plantegen iniciar mobilitzacions, aturades i, fins i tot, anar a la vaga. Principalment, si els afecta al sou. A més, el banc també ha endurit els incentius i ara la plantilla ha de vendre més per cobrar-los.