La manca de personal qualificat afecta en l’actualitat al 60% de les pimes de l’Estat, quan fa una dècada només era un 3%, segons l’Informe Pime 2024 que han presentat aquest divendres el Consell Territorial de la Pime de Foment del Treball, el Consejo General de Economistas de España (CGE), el Col·legi d’Economistes de Catalunya i Faedpyme.
L’informe subratlla que el “creixement exponencial” en la dificultat de trobar talent posa en evidència “la urgència d’implementar estratègies efectives” de gestió de personal. Els experts que han participat en l'estudi recalquen que el paper de les administracions públiques i les institucions acadèmiques "resulta crucial" , ja que es necessiten polítiques per facilitar la formació específica adaptada a les necessitats de les pimes.
Entre les propostes més rellevants destaquen la simplificació dels tràmits administratius, el reforç de la seguretat jurídica, l’impuls de la formació en oficis o l’adaptació del sistema educatiu a les demandes de les pimes. També la implementació d’incentius per a la contractació, una major flexibilitat en la normativa laboral i, en particular, la reducció dels alts costos laborals, els quals suposen un obstacle no només per a la competitivitat empresarial, sinó també per a la seva supervivència.
Aquest estudi es basa en informació provinent d’una enquesta realitzada a directius de 636 pimes espanyoles. El secretari tècnic del Consell Territorial de la Pime de Foment, César Sánchez, ha advertit que “les pimes són el motor de la nostra economia i la seva capacitat per atreure professionals qualificats serà determinant per al seu creixement, competitivitat i sostenibilitat a llarg termini”.
Per la seva part, el president del CGE, Valentí Pich, ha constatat la dificultat que poden tenir les pimes per crear equips. Segons l’estudi, els costos laborals són un dels principals obstacles als quals s’enfronten aquestes empreses. Per això reclama un marc normatiu accessible, fàcil d’aplicar i que no sigui excessiu: “Una normativa el més senzilla i assenyada possible perquè aquestes empreses de menor grandària puguin créixer”, ha expressat Pich.
El degà del Col·legi d’Economistes de Catalunya, Carles Puig de Travy, ha assenyalat que en matèria d’ocupació hi ha una falta de pols social en la política, i que “es tracta d’un problema global que requereix reformes estructurals”.
Francisco Manuel Somohano, coordinador de l’Informe Pime 2024 i director de l’equip de recerca de la Universidad de Cantabria de Faedpyme, ha indicat que és fonamental que les pimes adoptin un enfocament proactiu, implementant polítiques d’atracció i fidelització del talent que contemplin la formació, el desenvolupament professional i la creació d’un entorn de treball atractiu i motivador.
Sobre l’impacte de la intel·ligència artificial, Antonio Duréndez, professor de la Universidad Politécnica de Cartagena, ha afegit que la IA provocarà canvis dràstics en el model de formació.