PortAventura proporcionarà formacions permanents a la plantilla del parc temàtic dins del programa PAW Academy, dissenyat conjuntament amb la Universitat Rovira i Virgili (URV), per reforçar i actualitzar anualment les competències específiques de cada lloc de treball, en què s'engloben des de càrrecs de responsabilitat fins a operaris. El primer curs formatiu ha començat aquest novembre per a un grup de 150 empleats i s'allargarà fins al desembre del 2025. La formació s'ha centrat en àmbits com el lideratge, la digitalització o la gestió d'hotels, i respon a la necessitat de donar resposta a les demandes que exigeix el sector de l'oci i el turisme.
El nou programa PAW Academy és el primer curs formatiu que ofereix el Centre Internacional de Formació Permanent en Turisme de la URV (ICLEAT) de la mà d'una empresa, des que es va inaugurar el passat mes de juny. "La universitat té un paper clau en tot allò que té a veure amb la formació al llarg de la vida", ha dit la directora Marta Nel·lo, la qual defensa la qualitat que ofereix la URV per damunt d'altres cursos formatius destinats a empreses, segons recull una informació de l'ACN.
En aquesta primera edició, s'oferiran dos postgraus molt específics sobre la gestió dels parcs temàtics i els hotels i es destinaran a treballadors que ocupen càrrecs de responsabilitat. S'adreça a personal que tingui un grau universitari i que pugui millorar la seva formació amb un dels dos postgraus que s'oferiran: "Desenvolupament directiu en el sector d'explotació de parcs temàtics i hotels" i "Gestió de parcs temàtics i hotels". El personal que no hagi cursat abans un grau universitari obtindrà un certificat d'aprofitament del curs. Per a la resta de treballadors, entre els quals hi ha els operaris i els assistents, s'ofereixen tres microcredencials especialitzats en restauració (parcs i hotels), parcs temàtics i hotels.
Fidelitzar el talent
El director general de PortAventura, Fernando Aldecoa, ha explicat que la proposta neix per "fidelitzar el talent dels equips" que configuren el parc temàtic i reforçar "el sentiment de pertinença". A més, ha celebrat la bona acollida que ha tingut el programa, en què el nombre de sol·licituds ha doblat el nombre de places disponibles. "Això vol dir que els nostres empleats estan compromesos amb la formació i desenvolupament permanents", ha detallat Aldecoa, que confia a incrementar el nombre de places en futures edicions.
Una mirada cap al futur que també ha compartit Nel·lo, la qual espera poder donar resposta a les necessitats de la resta d'empreses del territori. Per la seva banda, i seguint amb aquesta línia, el rector Josep Pallarès ha defensat que aquesta primera experiència amb PortAventura serà extrapolable a altres àmbits empresarials de la demarcació i ha subratllat la importància de posicionar-se en el mapa d'universitats que ofereix formacions amb microcredencials.