Encara que l'habitual és treballar per poder cotitzar, la Seguretat Social permet continuar cotitzant sense haver d'estar treballant. D'aquesta forma, es poden continuar acumulant cotitzacions i tenir dret a la pensió contributiva de jubilació.

Des de Campmany Abogados Barcelona, expliquen que la via per cotitzar sense treballar en realitat només és una, els denominats convenis especials amb la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). Aquests convenis són acords voluntaris entre un treballador i la TGSS que permeten a aquesta persona continuar cotitzant.

L'objectiu de continuar cotitzant, encara que ja no es treballi, és poder accedir en el futur a una jubilació digna, agreguen des del despatx, o poder ser titular d'una incapacitat permanent, que per contingències comunes no s'aconseguiria si falta cotització.

Existeixen nombrosos convenis especials de la Seguretat Social, però al que més s'adscriuen els qui necessiten ampliar la seva carrera de cotització és el Conveni Especial de regulació general. Els convenis especials cobreixen, en primer lloc, les prestacions d'incapacitat permanent, mort i supervivència. Encara que només de les derivades de malaltia comuna i accident no laboral. No les que responen a contingències professionals. I, en segon lloc, les pensions de jubilació i de serveis socials.

Per al conveni especial s'ha d'acreditar un mínim de 1.080 dies cotitzats

No hi ha opció de reduir aquest àmbit de cobertura. Però tampoc d'estendre'l. Els convenis especials de la Seguretat Social no estan pensats per a altres situacions, com per a les prestacions atur.

En resum, els convenis especials per cotitzar sense treballar permeten que s'incrementi el temps total de cotització i moltes persones l'utilitzen per millorar la seva futura jubilació. En l'actualitat s'exigeixen 15 anys cotitzats per accedir a la jubilació ordinària, així, si una persona té, per exemple, 13 anys cotitzats, els dos que li falten pot obtenir-los pagant la quota del conveni especial durant aquell temps.

Però un altre supòsit podria ser el cas d'un ciutadà que sí que pot accedir a la jubilació per tenir una dècada i mitjana cotitzada, però la Seguretat Social només li ingressaria cada mes el 50% de la pensió que li correspondria perquè així ho dicta la normativa. Amb el conveni especial, si subscriu durant per exemple vuit anys, tindrà un total de 20 de cotitzats. En aquesta nova el ciutadà situació ja no cobrarà només la meitat de la pensió, sinó aproximadament un 70% -és a dir, un 30% més que abans.

Campmany Abogados recorda que no qualsevol ciutadà és candidat a subscriure's a aquest tipus de conveni per cotitzar en la Seguretat Social sense treballar. Existeix una sèrie de condicions que cal complir per tenir accés al Conveni Especial de regulació general. La primera és acreditar un mínim de 1.080 dies cotitzats en els 12 anys immediatament anteriors.

Paral·lelament, per als pensionistes d'incapacitat o jubilació que accedeixin al conveni per haver perdut la seva pensió, aquell període mínim de cotització ha d'estar completat abans que cessessin en la seva obligació de cotitzar. I la segona condició és que no hagi passat més d'un any des que, en el nostre cas, va cessar també l'obligació de cotitzar.