Els sindicats han presentat una contraoferta l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) de l'empresa Marypaz, afectada pel concurs de creditors sol·licitat per l'empresa de calçat al Jutjat Mercantil de Sevilla el mes de maig passat i que afectarà 54 botigues (inclosa la tenda online) i 276 treballadors. La representació sindical critica que l'empresa i l'administrador concursal no s'han mogut més enllà d'aplicar els mínims de l'Estatut dels Treballadors i en contraposició han dissenyat un pla social amb l'objectiu de salvar llocs de treball i elevar les indemnitzacions per acomiadament, per "pal·liar, almenys en part, la lamentable situació d'aquesta negociació". Així ho han exposat en un comunicat aquest divendres.
Els sindicats reclamen una indemnització millorada fins als 28 dies per any treballat, millorant els 20 que marca l'Estatut dels Treballadors, amb un límit de 15 mensualitats davant els dotze que marca la normativa. A més, consideren que hi ha opcions perquè alguns empleats puguin despenjar-se de l'ERO. En aquest sentit, plantegen la voluntarietat i la mobilitat dels empleats de tenda. És a dir, que l'expedient inclogui la possibilitat que un treballador de les botigues que romanguin obertes es pugui acollir a l'ERO, si així ho desitja, i que el seu lloc sigui cobert per una altra persona de les botigues afectades pel tancament que vulgui mantenir el lloc de treball.
Una oferta de compra parcial
La continuïtat d'algunes de les botigues es confirmarà si prossegueix l'oferta de compra que s'ha rebut de la companyia Moda Bella Trade Internacional. Aquesta setmana, l'administració concursal va aprovar l'oferta per a l'adquisició de la firma presentada per la companyia Moda Bella Trade International, de l'empresari català Xavier Güell Cid. Oferta que ara s'haurà d'encarregar de ratificar, o de rebutjar, el Jutjat del Mercantil número 4 de Sevilla, responsable de dirigir el procés d'insolvència. Alguns mitjans han informat que la proposta de l'empresari és quedar-se amb unes 20 botigues i uns 100 empleats.
També reclamen mesures concretes per a situacions de cas extrem o vulnerabilitat de les famílies afectades. Seria el cas de desafectar de l'acomiadament amb el seu trasllat a tendes que romanguin obertes quan els afectats són els dos membres d'una parella i mantenir una, persones amb reconeixement judicial o administratiu d'haver patit violència de gènere i treballadors amb descendents amb discapacitat superior al 33%.
Crear una borsa de treball
Finalment, els sindicats proposen la creació d'una borsa de treball per part de la nova empresa que mantingui l'explotació d'aquelles tendes que vagi a comprar, de manera que, quan vulgui ampliar la plantilla, recorri de forma prioritària al personal afectat per l'ERO.
La proposta dels sindicats s'hauria de sotmetre a negociació en la pròxima reunió establerta entre la direcció, el representant de l'autoritat concursal i els sindicats, que està prevista per a dilluns vinent 26 d'agost. La direcció de Marypaz al·lega a la seva sol·licitud per a l'expedient d'ocupació el deteriorament en la demanda dels seus productes i l'augment de pèrdues econòmiques.
CCOO ha denunciat la situació de la plantilla tenint en compte que s'han donat tres concursos de creditors i tres expedients de regulació d'ocupació des de 2020. El 2023, va declarar una facturació propera als 30 milions d'euros.