L'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a Vodafone España serà dur de negociar. Els sindicats presents en l'operadora de telecomunicacions britànica, gestionada ja pel fons Zegona després de comprar el negoci al país, han convocat jornades de vaga a partir de juliol per protestar contra els acomiadaments. La mobilització arriba després de la primera oferta de la companyia als gairebé 1.200 empleats afectats, rebutjada frontalment per les organitzacions sindicals.
D'aquesta manera, han convocat diverses jornades de vaga parcial i completa en diferents dates de juliol per protestar contra l'ajustament de plantilla. El calendari de protestes contra l'ERO contempla vagues parcials a totes les províncies espanyoles en les quals opera Vodafone per als dies 2, 3, 4, 10, 16 i 17 de juliol. També hi haurà vagues de jornada completa per al 9 i l'11 de juliol, segons ha informat UGT en un comunicat.
Després de la compra del negoci a Espanya per 5.000 milions d'euros, la por a què la companyia tornés a reduir la mida de la seva plantilla ha estat contínua entre els treballadors de Vodafone. Especialment en un moment delicat per al sector de les telecomunicacions, després dels acomiadaments col·lectius anunciats per Telefónica i Avatel. La setmana passada es van confirmar els mals presagis i Vodafone va anunciar un ERO amb afectació inicial per a 1.198 empleats, a prop del 40% de la plantilla total.
Dimarts passat es va constituir la taula de negociació de l'ERO i Zegona va traslladar als sindicats una primera oferta d'indemnització per als empleats de 24 dies de salari per any treballat amb un límit de 14 mensualitats. Així mateix, el fons va proposar l'establiment d'un pla de recol·locació extern i un conveni especial de la Seguretat Social per als treballadors majors de 55 anys. Una oferta que va ser criticada i rebutjada en la seva totalitat pels principals sindicats.
Tant UGT com CCOO han manifestat el seu rebuig de les condicions plantejades, mentre han criticat que el Govern d'Espanya hagi autoritzat l'operació quan eren públiques les intencions de Zegona per reduir la plantilla. Amb aquest nou ERO, Vodafone n'encadena ja cinc en tot just una dècada, que han portat a la teleco a desprendre's d'uns 3.200 treballadors.