Telefónica ha convocat als sindicats dijous vinent 23 de novembre per a la negociació del nou conveni col·lectiu. La companyia que dirigeix José María Álvarez-Pallete ha citat les organitzacions sindicals a iniciar les converses del III CEV (Conveni Col·lectiu d'Empreses Vinculades) per substituir l'actual, que finalitza el 31 de desembre d'aquest any. La decisió de la teleco arriba després de la pressió de UGT i CCOO aquest dimarts en sol·licitar formalment "immediatament" l'obertura de la taula de negociacions.

Així mateix, els sindicats majoritaris de l'empresa espanyola demanen que s'aclareixi com afectarà els treballadors el nou pla estratègic presentat el passat 8 de novembre a la seva 'Capital Markets Day'. Telefónica prepara un pla de baixes incentivades per donar sortida fins a un màxim de 5.000 treballadors, que finalment podrien ser entre 2.500 i 3.000. Es tracta d'una xifra similar a la de 2021, últim any en què es va dur a terme una iniciativa semblant.

Les dues organitzacions sindicals majoritàries van destacar aquest dimarts en un comunicat conjunt que "havent passat un temps prudencial" des de la celebració del Dia de l'Inversor, "l'empresa ha d'aclarir quina afectació podria tenir per a les persones treballadores el pla estratègic presentat" aquell dia als analistes.

"Missatges com 'obtenció d'eficiències que ajudin a reduir l'estructura de costos' o 'right-sizing the organization' se sumen a la incertesa existent per la regulació del sector, l'entrada de nous accionistes o les fusions d'empreses existents i la seva possible afectació al mercat," han destacat els sindicats en el matí d'aquest dimarts després de demanar a Telefónica que iniciés les negociacions.

Un pla de baixes que podria afectar altres geografies en les quals el grup de telecomunicacions és present, segons va informar en el mateix esdeveniment el conseller delegat, Ángel Vila. El conveni actual, que expira el 31 de desembre, afecta a Telefónica Espanya, Telefónica Mòbils i Telefónica Solucions i engloba uns 16.000 empleats.

D'altra banda, Vilá va defensar el passat 8 de novembre aquest nou ajustament de plantilla, l'objectiu del qual serà l'adaptació de l'organització a les noves necessitats del mercat, així com la incorporació de talent jove a l'empresa. El directiu va assenyalar que encara no han inclòs una provisió de diners en el pla estratègic perquè estaven preparant les negociacions amb els sindicats, amb els quals pretén arribar a un diàleg "constructiu" i que sigui consensuat.