CaixaBank ha comunicat al mercat aquest dimarts que celebrarà la seva junta d'accionistes el pròxim 11 d'abril a València, on és la seva seu social. El banc proposarà als seus inversors el nomenament de cinc nous consellers, tal com ja va anunciar fa uns dies, però a més, sotmetrà a votació una nova política de remuneracions durant el període 2025-2028, per al consell, que ha tingut diversos canvis en els últims mesos i fins i tot compta amb un nou president: Tomás Muniesa.

De fet, els principals canvis respecte a l'anterior política de remuneracions de CaixaBank tenen a veure amb la presidència, explica el banc català. Doncs s'eliminen totes les referències a José Ignacio Goirigolzarri com a president executiu del consell d'administració, després d'haver deixat les seves funcions el passat 1 de gener de 2025; I en conseqüència, l'únic conseller amb funcions executives contemplat actualment en la política serà Gonzalo Gortázar, en la seva condició de conseller delegat.

Així mateix, CaixaBank introdueix la remuneració fixa del nou president no executiu, Tomás Muniesa, que ascendirà a 1,44 milions d'euros anuals. Es tracta d'una xifra similar a què va percebre Goirigolzarri l'últim any, que va ser d'1,59 milions de salari fix, ja que el banc assenyala també que cada membre del consell d'administració, per la seva mera pertinença a aquest, percebrà també 110.000 euros anuals. I en suma, el salari de Muniesa ascendirà a 1,55 milions.

Augment de remuneració del 12,9% per al consell

D'altra banda, l'entitat indica que cada membre de la Comissió de Retribucions percebrà 36.000 euros, sí com cada membre de la Comissió d'Innovació, Tecnologia i Transformació Digital, que també cobrarà uns altres 36.000 euros. En aquest sentit, CaixaBank explica que el president i el conseller delegat són membres d'aquesta última Comissió, però no percebrà cap remuneració per pertànyer a aquesta.

La nova política de remuneració de CaixaBank inclou també 42.000 euros anuals per a cada membre de la Comissió de Nomenaments i Sostenibilitat. Uns altres 60.000 euros per a cada membre de la Comissió Executiva, la Comissió d'Auditoria i Control o la Comissió de Riscos, per la responsabilitat i l'exigència de dedicació que la pertinença a les mateixes comporta. I 43.000 euros anuals per al Conseller Coordinador.

En suma, CaixaBank abonarà un import màxim anual als consellers no executius de 5 milions d'euros. Això suposa un augment del 12,9% de cadascun dels conceptes sobre els imports prèviament establerts per a l'exercici de 2024, explica el banc, que justifica la pujada en l'esforç més gran i dedicació que han de fer els membres del consell des de fa uns anys. I en la necessitat de mantenir un nivell de retribució adequat, que s'aproximi al nivell establert a entitats competidores i comparables.

Pujada salarial per a Gonzalo Gortázar

D'altra banda, CaixaBank actualitza a l'alça els imports dels diferents components de la remuneració previstos per al conseller delegat, incloent-hi un increment del 3% del salari fix sobre l'import prèviament establert per a l'exercici de 2024, any en què Gonzalo Gortázar va percebre un sou fix de 2,5 milions d'euros.

A més, modifica l'import target de remuneració variable amb un increment d'un 46,8% sobre els imports prèviament establerts per a l'exercici del 2024. El banc explica que el CEO ara té més responsabilitat en ser l'únic membre amb funcions executives.