Unicaja ha presentat els resultats del 2024 aquest dimarts i també ha avançat el seu full de ruta per als propers tres anys. El banc andalús gira full, després de diversos anys centrament en la integració de Liberbank i els canvis de governança, per començar ara una nova etapa, centrada en el creixement del negoci de particulars i empreses, en guanyar eficiència i en ampliar les seves inversions en tecnologia per guanyar agilitat.

I en aquest context, Unicaja comunica també avui als sindicats una reducció de plantilla de 150 persones, que durà a terme mitjançant un pla de baixes incentivades. El banc activa aquest nou pla de retallada d'ocupació després de l'ERO de Liberbank, que va tancar el 2021 i que va pactar amb els sindicats per a la sortida de més de 1.500 treballadors i el tancament d'unes 400 oficines en tres anys, fins al desembre de 2024.

Acabat l'ERO, Unicaja comunica ara que el nou pla de baixes incentivades està pensat per a persones a partir de 58 anys i que les sortides s'efectuaran al llarg del 2025. El banc donarà més detalls als sindicats d'aquestes sortides el pròxim dia 10 de febrer, tot i que ha aclarit que no comportarà nous tancaments d'oficines.

El banc malagueny va arribar a comptar amb una xarxa de 1.400 oficines quan es va fusionar amb Liberbank l'estiu del 2021, amb l'ERO esperava reduir aquesta xarxa fins als 986 centres el 2024, però finalment la xifra ha baixat fins a les 952 sucursals. El banc ha baixat la persiana a 448.

Pel que fa al personal, la plantilla d'Unicaja s'ha reduït des dels 9.697 treballadors fins als 7.508 actuals, en gairebé 2.200 persones per l'ERO i també un pla de baixes que el banc ja tenia engegat abans.

"Procés sense enfrontament"

A la roda de premsa celebrada a Madrid aquest dimarts, per presentar els resultats i el pla estratègic, el conseller delegat d'Unicaja ha aclarit que el procés de sortides serà voluntari i no hi haurà enfrontaments.

"Els sindicats són proclius si les sortides són voluntàries i pactades", comentava Isidro Rubiales, que aclaria també que "no és un ERO i 150 no és un objectiu. Es tracta que les sortides siguin voluntàries, parlem d'un procés sense enfrontament".

En paral·lel, el CEO indica que el pròxim trienni 2025-2027, Unicaja creixerà en 300 nous empleats, per la qual cosa el banc crearà ocupació i el saldo final serà positiu. Les noves contractacions seran a banca d'empreses, principalment.