Salaris baixos, desigualtats territorials i manca de seguretat són algunes de les raons que esgrimeix el sindicat CCOO en la convocatòria de vaga parcial a tots els centres d’Amazon Espanya, el dilluns 27 i dimarts 28 de novembre, coincidint amb les campanyes de descomptes del Black Friday i el Cyber Monday, la de més volum de l’any per a la logística. Unes dates estratègiques per al sector de la logística si es té en compte que les empreses de logística i transport calculen que hi haurà un increment de prop del 7% en el nombre d'enviaments durant aquestes campanyes, la xifra d’enviaments s’aproparà als 108 milions de paquets entre Black Friday i Nadal, segons dades de l'Organización Empresarial de Logística y Transporte de España (ONU).

Però, què hi ha darrere d’aquesta convocatòria i què es denuncia? Els sindicats al·leguen insuficients mesures de protecció de la salut i problemes amb les mútues d’accidents de treball, espais de treball mal condicionats, que els salaris són baixos perquè es referencien al sou base dels convenis provincials o sectorials, desiguals entre centres per motius territorials, que les retribucions no corresponen a les responsabilitats laborals que assumeix el treballador, subcontractes, que hi ha nombrosos problemes de gestió de les nòmines a diversos departaments de recursos humans de l'empresa, vinculats a errors en els pagaments, elaboració de nòmines, entre altres. També denuncien la mobilitat territorial després que la companyia hagi aplicat un pla de concentració d’instal·lacions en algunes zones del territori, com és el cas de Catalunya, on va tancar recentment el centre de Martorelles i es van fer trasllats al Prat de Llobregat o al nou magatzem de Figueres (Girona).

Davant les reivindicacions laborals, la companyia ha argumentat que els seus 22.000 empleats, amb contracte fix a finals de 2022, treballen en un entorn "modern i segur" i que els seus salaris són "competitius", amb un sou base de 1.400 euros al mes i “amb oportunitats per créixer i desenvolupar les seves carreres", segons declaracions a Efe. La companyia té al voltant de 40 instal·lacions, després d'obrir nous centres d'operacions a llocs com Saragossa o Girona.

Però la disparitat societària d’Amazon a Espanya fa que el grup no disposi d’un comitè d’empresa global i d’un conveni col·lectiu propi, de manera que les condicions de treball es negocien en aquells centres que sí que han aconseguit convocar eleccions sindicals i obtenir representació sindical i, llavors, les condicions laborals es regeixen pels convenis col·lectius provincials de Logística i Transport. Les dues principals societats d’Amazon a Espanya són: Amazon Spain Fullfillment i Amazon Road Transport Spain.

Segons fonts sindicals, Amazon opera els seus centres a Espanya a través de dues societats: una on s'aglutinen els més petits centres de les ciutats i una altra, amb els grans espais logístics. En el cas dels primers, uns 6 de 25 compten amb representació sindical, mentre que en els segons, en què treballa la major part de la plantilla, la xifra augmenta al voltant d'11 de 14. En total, la companyia compta amb 11 sindicats, entre els quals CCOO se situa com el majoritari, amb un 44%, seguit per UGT i CGT.

La diversitat sindical s’ha deixat notar en aquesta convocatòria de vaga, que només subscriu CCOO. Així, dilluns 27 i dimarts 28, es duran a terme aturades d’una hora en cada un dels torns de treball. Les reivindicacions sindicals han rebut el suport de la ministra Yolanda Díaz, qui en un tuit ha denunciat que “els grans beneficis d’Amazon no es tradueixen en salaris més alts, només en més precarietat”.

UGT, d’acord amb bona part de les reivindicacions que es plantegen, està pensant a fer una nova convocatòria de vaga durant la campanya de vendes de Nadal. Des d'UGT han assegurat que aquestes aturades són "insuficients" i han amenaçat de convocar "una o diverses jornades de vaga de 24 hores" a la companyia entre el 15 i el 31 de desembre -coincidint amb la campanya de Nadal- si no es realitzen canvis a l'àmbit dels drets laborals.

Per la seva banda, Fetico -que compta amb 17 delegats a sis centres- confia a no haver d'arribar a aquest extrem i que la firma accepti les seves reivindicacions en salut laboral.

Una vaga que no és aïllada. Diferents sindicats de països europeus on Amazon s’ha establert han hissat la bandera amb l’eslògan Make Amazon Pay (Amazon, paga!), després que les aturades s’iniciessin a Coventry, Anglaterra, on més de 1.000 empleats van estar convocats a secundar la vaga, coordinada per UNI Global Union, que confia a estendre-la a més de 30 països, la majoria europeus.